การคำนวณเงินบำเหน็จและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้ารวมค่าครองชีพหรือไม่ และการจ่ายค่าจ้างเกินวันเลิกจ้างเรียกคืนได้หรือไม่
ค่าครองชีพที่มีจำนวนแน่นอนและจ่ายประจำเพื่อตอบแทนการทำงานถือเป็นค่าจ้าง ต้องนำมาคำนวณเงินบำเหน็จและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า การจ่ายค่าจ้างเกินวันเลิกจ้างโดยรู้ดีว่าไม่มีสิทธิเรียกคืนได้
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง ให้จำเลยจ่ายเงินบำเหน็จและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าในส่วนที่ขาด และให้โจทก์คืนค่าจ้างที่จ่ายเกินโดยไม่มีสิทธิ
จำเลยเลิกจ้างลูกจ้างแต่จ่ายค่าจ้างถึงสิ้นเดือน ทั้งให้การว่าเลิกจ้างวันที่ 21 ม.ค. 2531 และฟ้องแย้งเรียกค่าจ้างที่จ่ายเกิน แสดงว่ารู้ดีว่าไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างส่วนเกิน
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2819/2532นายศิริชัย อนันตศิริ กับพวกโจทก์กรมโรงงานอุตสาหกรรมจำเลย ป.พ.พ. ป.วิ.พ. ม. 177 วรรคสอง, ม. 183 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน โจทก์บรรยายฟ้องว่า จำเลยจ้าง โจทก์เป็นลูกจ้างประจำ โดยให้ทำงานที่โรงงานกระดาษบางปะอิน แล้วจำเลยได้เลิกจ้างโจทก์แม้จำเลยให้การในตอนต้นว่า จำเลยไม่เคยว่าจ้างโจทก์ ไม่มีนิติสัมพันธ์ทางการจ้าง หรือสัญญาจ้างกับโจทก์ แต่จำเลยได้ให้การเป็นข้อต่อมาว่า โจทก์ทุกคนถูกโรงงานกระดาษบางปะอินเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 21 มกราคม 2531 โจทก์จึงมีสิทธิได้รับค่าจ้างเพียงวันที่ 21 มกราคม 2531 หลังจากนั้นโจทก์ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างอีก ที่โรงงานกระดาษบางปะอินจ่ายค่าจ้างงวดเดือนมกราคม 2531จนถึงวันที่ 31 มกราคม 2531 เป็นจำนวนเกินกว่าที่มีสิทธิได้รับจึงฟ้องแย้งเรียกค่าจ้างที่จ่ายเกินจากโจทก์ตามคำให้การดังกล่าวย่อมเห็นได้ชัดว่าจำเลยได้เลิกจ้างโจทก์ จึงมีผลเป็นการยอมรับอยู่ในตัวว่า โจทก์เป็นลูกจ้างของจำเลยและจำเลยได้เลิกจ้างโจทก์เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2531 ตามฟ้อง ทั้งจำเลยยังฟ้องแย้งเรียกค่าจ้างที่อ้างว่าได้จ่ายเกินจากโจทก์อีกด้วย จึงไม่มีประเด็นว่าโจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลยหรือไม่ จำเลยจ่ายค่าครองชีพให้แก่โจทก์มีจำนวนแน่นอน เป็นการประจำทุกเดือนเพื่อตอบแทนการทำงานเช่นเดียวกับค่าจ้างค่าครองชีพจึงเป็นค่าจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน และระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง จำเลยรู้ดีอยู่ว่าโจทก์ทุกคนมีสิทธิได้รับค่าจ้างเพียงถึงวันที่ 21 มกราคม 2531 เท่านั้น การที่จำเลยจ่ายค่าจ้างให้แก่โจทก์หลังจากวันดังกล่าวจนถึงวันที่ 31 เด