การบาดเจ็บจากการแข่งขันกีฬาตามคำสั่งนายจ้างถือเป็นอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงานหรือไม่
กิจกรรมกีฬาที่นายจ้างจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพงานและประชาสัมพันธ์ ถือเป็นวัตถุประสงค์ของนายจ้าง การแข่งขันและการฝึกซ้อมจึงถือเป็นการปฏิบัติงาน ลูกจ้างที่บาดเจ็บจึงได้รับเงินทดแทน
พิพากษายืนให้จำเลยจ่ายเงินทดแทนพร้อมดอกเบี้ยแก่โจทก์ เนื่องจากถือเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน
โจทก์ที่ 2 เป็นพนักงานธนาคาร ได้รับคำสั่งให้เล่นฟุตบอลเพื่อคัดเลือกทีมตัวแทนสำนักงานใหญ่ และได้รับบาดเจ็บขณะแข่งขันตามระเบียบที่ระบุว่าเป็นการปฏิบัติงาน
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1149 - 1150/2533ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร กับพวกโจทก์กรมแรงงานจำเลย พ.ร.บ.ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร พ.ศ. 2509 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องอัตราและวิธีการเก็บเงินสมทบการจ่ายเงินทดแทนของสำนักงานกองทุนเงินทดแทน , ม. 16 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ม. 54การที่ธนาคารโจทก์ที่ 1 จัดให้มีการแข่งขันกีฬาภายในระหว่างหน่วยงาน ถือว่าเป็นการกระทำที่อยู่ในวัตถุประสงค์ของโจทก์ที่ 1 และเมื่อระเบียบของโจทก์ที่ 1 กำหนดว่าการแข่งขันกีฬาและการฝึกซ้อมกีฬาของพนักงานให้ถือว่าเป็นการปฏิบัติงานของธนาคาร เมื่อโจทก์ที่ 2 ลงแข่งขันกีฬาฟุตบอลเพื่อคัดเลือกหาทีม ตัวแทน สำนักงานใหม่ตามคำสั่งของโจทก์ที่ 1 และได้รับบาดเจ็บขณะทำการแข่งขัน จึงเป็นกรณีลูกจ้างประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง จำเลยต้องจ่ายเงินทดแทนเป็นรายเดือนที่ถึงกำหนดแล้วทั้งหมดให้แก่โจทก์ที่ 2 ในคราวเดียวกันโจทก์ฟ้องว่า โจทก์ที่ ๑ จัดให้มีการแข่งขันกีฬาภายในสำนักงานใหญ่ โจทก์ที่ ๑ มีคำสั่งให้โจทก์ที่ ๒ ไปเล่นกีฬาด้วย โจทก์ที่ ๒ ได้ร่วมแข่งขันกีฬาฟุตบอล และได้รับบาดเจ็บที่ข้อเท้าขณะทำการแข่งขันซึ่งเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้แก่โจทก์ที่ ๑ นายจ้าง แต่สำนักงานกองทุนเงินทดแทนของจำเลยไม่ยอมจ่ายเงินทดแทน ขอให้เพิกถอนคำวินิจฉัยของจำเลย และให้จำเลยจ่ายเงินทดแทนพร้อมดอกเบี้ยตามฟ้องให้แก่โจทก์ จำเลยให้การว่า การที่โจทก์ที่ ๒ บาดเจ็บจากการแข่งขันกีฬาไม่ใช่เป็นการประสบอันตรายเนื่องจากทำงานให้แก่โจทก์ที่ ๑ จำเลยไม่ต้องจ่ายเงินทดแทนให้แก่โจทก์ แต่หากต้องจ่าย ก็ไม่ต้องจ่ายทีเดียวทั้งหมด คงจ่ายเป็นรายเดือน ขอให้ยกฟ้อง ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่า