สิทธิเรียกร้องค่าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดตามประเพณีมีอายุความ 2 ปีนับแต่วันถึงกำหนดจ่าย ไม่ใช่นับเมื่อเลิกจ้าง
สิทธิเรียกร้องค่าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดตามประเพณีมีอายุความ 2 ปีตาม ป.พ.พ. มาตรา 165(8) โดยเริ่มนับแต่วันถึงกำหนดจ่ายค่าทำงานในวันหยุดตามประกาศกระทรวงมหาดไทย ข้อ 29 ซึ่งเป็นวันที่อาจบังคับสิทธิเรียกร้องได้ มิใช่นับเมื่อเลิกจ้าง
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง ให้จำเลยร่วมกันจ่ายค่าทำงานในวันหยุดเฉพาะที่มีอยู่ระหว่างวันที่ 10 มกราคม 2531 ถึงวันเลิกจ้าง พร้อมดอกเบี้ย ส่วนค่าทำงานในวันหยุดก่อนวันที่ 10 มกราคม 2531 ขาดอายุความ และให้ยกคำขอค่าครองชีพ
โจทก์ทำงานกับจำเลยตลอดมา ถูกเลิกจ้างวันที่ 31 ตุลาคม 2532 ฟ้องวันที่ 19 มกราคม 2533 เรียกค่าทำงานในวันหยุดย้อนหลัง ศาลฎีกาวินิจฉัยว่าอายุความเริ่มนับแต่วันถึงกำหนดจ่ายค่าจ้าง ไม่ใช่วันเลิกจ้าง
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5091/2533นายภิญโญ ภิญญาคง กับพวกโจทก์บริษัทศรีมหาราชา จำกัด กับพวกจำเลย ป.พ.พ. , ม. 169 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน , ม. 29สิทธิเรียกร้องค่าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์และค่าทำงานในวันหยุดตามประเพณีของลูกจ้างต้องอยู่ในบังคับ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 165(8) มีกำหนดอายุความ 2 ปีนับแต่วันถึงกำหนดจ่ายค่าทำงานในวันหยุดตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 29 ซึ่งเป็นวันที่อาจบังคับสิทธิเรียกร้องได้เป็นต้นไป สิทธิเรียกร้องดังกล่าวไม่ใช่จะมีขึ้นเมื่อมีการเลิกจ้าง การที่จำเลยซึ่งเป็นนายจ้างนำค่าครองชีพมารวมจ่ายเป็นค่าจ้างอัตราใหม่ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2524 เป็นต้นมา ไม่ได้ทำให้ลูกจ้างซึ่งเข้าทำงานก่อนวันดังกล่าวและยอมรับการกระทำเช่นนั้นของจำเลยต้องเสียสิทธิที่มีอยู่เดิม ส่วนลูกจ้างที่เข้าทำงานหลังวันดังกล่าวก็จะได้รับค่าจ้างในอัตราที่รวมค่าครองชีพเข้าด้วยแล้ว การนำค่าครองชีพมารวมเป็นค่าจ้างดังกล่าว จึงชอบด้วยกฎหมายโจทก์ทั้งแปดฟ้องขอให้จำเลยจ่ายค่าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์และในวันหยุดตามประเพณี ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมกับค่าครองชีพ จำเลยทั้งสองให้การว่า ได้ปรับค่าครองชีพรวมเป็นค่าจ้างแล้วฟ้องที่เรียกเอาค่าทำงานในวันหยุดขาดอายุความ และการเลิกจ้างเป็นธรรม ขอให้ยกฟ้อง ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า ค่าทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดตามประเพณีที่มีอยู่ก่อนวันที่ ๑๐ มกราคม ๒๕๓๑ นั้นขาดอายุความตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา ๑๖๕(๘) โจทก์ทั้งแปดคงมีสิทธิได้รับเงินสำหรับการทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดพักผ่อนประจำปีเฉพาะที่มีอยู่ ระหว่างวันที่ ๑๐ มกราคม๒๕๓๑ ถึงวันเลิกจ้างสำหรับค่าครอง