ข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงานที่ให้ลูกจ้างสละสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยตามกฎหมายขัดต่อประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46 หรือไม่
ค่าชดเชยเป็นเงินที่ประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46 บังคับให้นายจ้างจ่ายแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ซึ่งประกาศนี้มีผลใช้บังคับอย่างกฎหมาย คู่สัญญาจะตกลงทำสัญญาจ้างแรงงานโดยมีข้อตกลงใดๆ อันเป็นการฝ่าฝืนประกาศดังกล่าวไม่ได้ การตกลงให้ลูกจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยเป็นการตัดสิทธิที่ลูก
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์
โจทก์เป็นลูกจ้างของจำเลย ตกลงในสัญญาจ้างว่าจำเลยมีสิทธิเลิกจ้างเมื่อใดก็ได้และโจทก์จะไม่เรียกร้องใดๆ ต่อมาจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยไม่จ่ายค่าชดเชย โจทก์ฟ้องเรียกค่าชดเชย
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 21 - 23/2529นาย เชียง โพธิทับทิม กับพวกโจทก์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์จำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2, ข้อ 46, ข้อ 47การที่โจทก์กับจำเลยทำสัญญาจ้างแรงงานโดยกำหนดว่าจำเลยมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์เมื่อใดก็ได้และโจทก์จะไม่เรียกร้องอย่างใดๆเอากับจำเลยนั้นเป็นเพียงข้อสัญญาซึ่งให้สิทธิจำเลยที่จะเลิกจ้างโจทก์ได้โดยไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมซึ่งทำให้โจทก์ไม่มีสิทธิเรียกค่าเสียหายจากจำเลยเท่านั้นมิได้หมายความว่าโจทก์สละสิทธิไม่เรียกร้องเงินซึ่งพึงจะได้รับตามกฎหมาย ค่าชดเชยเป็นเงินซึ่งประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ46บังคับให้นายจ้างจ่ายแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างซึ่งประกาศฉบับนี้มีผลใช้บังคับอย่างกฎหมายโจทก์กับจำเลยจะตกลงทำสัญญาจ้างแรงงานโดยมีข้อตกลงใดๆอันเป็นการฝ่าฝืนประกาศฉบับดังกล่าวหาได้ไม่การที่โจทก์กับจำเลยตกลงกันโดยกำหนดให้โจทก์ไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยย่อมเป็นการตัดสิทธิโจทก์ที่จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายเป็นการขัดต่อประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ46ไม่มีผลใช้บังคับ.โจทก์ ฟ้อง ว่า จำเลย ให้ โจทก์ ซึ่ง เป็น ลูกจ้าง ของ จำเลย ออกจาก งาน เพราะ หมด ความ จำเป็น โดย โจทก์ ไม่ มี ความผิด และ ไม่ จ่ายค่าชดเชย ขอ ให้ บังคับ จำเลย จ่าย ค่าชดเชย แก่ โจทก์ จำเลย ให้การ ว่า โจทก์ เป็น ลูกจ้าง ของ จำเลย ใน ตำแหน่ง กรรมกรได้ รับ ค่าจ้าง เป็น รายวัน เฉพาะ วัน ที่ มา ทำงาน ตอน ที่ โจทก์เข้า ทำงาน กับ จำเลย นั้น ได้ มี ข้อตกลง กัน ไว้ ว่า จำเลย มีสิทธิ เลิกจ้าง โจทก์ เมื่อใด ก็ ได้ และ โจทก์ จะ ไม่ เรียกร้องอย่างใด ๆ เอา กับ จำเลย ดังนั้น เมื่อ จำเลย เลิกจ้าง โจทก์ ตามข้อตกล