ฟ้องแย้งในคดีแรงงานที่เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานเดียวกันสามารถรับไว้พิจารณารวมกับฟ้องเดิมได้หรือไม่
ตาม ป.วิ.พ. มาตรา 177 วรรคสาม ฟ้องแย้งจะต้องเกี่ยวกับฟ้องเดิมพอที่จะพิจารณารวมกันได้ เมื่อข้ออ้างในฟ้องแย้งเป็นข้อเท็จจริงอันเดียวกับที่จำเลยยกขึ้นปฏิเสธฟ้องโจทก์ และมาจากสิทธิหน้าที่ตามสัญญาจ้างแรงงานเดียวกัน ถือว่าฟ้องแย้งเกี่ยวกับฟ้องเดิม ศาลต้องรับไว้พิจารณา
พิพากษากลับคำสั่งศาลแรงงานกลาง ให้รับฟ้องแย้งของจำเลยไว้พิจารณาดำเนินการต่อไป
โจทก์ฟ้องเรียกค่าจ้างค้างจ่ายจากจำเลย จำเลยให้การและฟ้องแย้งว่าโจทก์ผิดสัญญาจ้างโดยไม่ทำหน้าที่และละทิ้งงาน ทำให้จำเลยเสียหายจนไม่อาจจ่ายค่าจ้างได้ ข้ออ้างในฟ้องแย้งเป็นข้อเท็จจริงเดียวกับที่จำเลยยกขึ้นปฏิเสธฟ้องโจทก์
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6095/2533นายโรแลนด์ บี.ฮูลส์เลโจทก์บริษัทไทยไบซอน คาบิเน็ต จำกัดจำเลย ป.พ.พ. ป.วิ.พ. ม. 177 วรรคสาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ตามบทบัญญัติประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 177 วรรคสาม การที่จำเลยจะฟ้องแย้งเข้ามาในคดีที่ถูกฟ้องนั้น เรื่องที่ฟ้องแย้งจะต้องเกี่ยวกับฟ้องเดิมพอที่จะพิจารณารวมกันได้ เพื่อจะได้พิจารณาไปเสียคราวเดียวกัน โจทก์กล่าวอ้างในคำฟ้องว่าจำเลยผิดสัญญาจ้างแรงงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างให้โจทก์ตามกำหนดในสัญญา โดยไม่มีเหตุอันสมควร ขอให้จำเลยชำระค่าจ้างที่ค้างพร้อมด้วยดอกเบี้ยและเงินเพิ่มอีกร้อยละสิบห้าทุกระยะเจ็ดวันตามประกาศ กระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานจำเลยให้การว่า ได้ทำสัญญาจ้างแรงงานกับโจทก์จริง และฟ้องแย้งว่าโจทก์ปฏิบัติผิดสัญญาจ้างแรงงานระหว่างโจทก์จำเลยโดยไม่ทำหน้าที่ตามที่ได้ตกลงกันไว้ในสัญญา เป็นเหตุให้จำเลยต้องถูกลูกค้าปรับและขาดกำไรไปอย่างมาก ทำให้เกิดปัญหาทางด้านการเงินอันเป็นเหตุหนึ่งที่จำเลยไม่อาจจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานของจำเลยได้ขอให้โจทก์ ใช้ค่าเสียหายจากการผิดสัญญาเช่นนี้ข้ออ้างที่อาศัยเป็นหลักแห่งข้อหาทั้งตามคำฟ้องของโจทก์และฟ้องแย้งของ จำเลยนั้นมาจากสิทธิและหน้าที่ที่มีต่อกันตามสัญญาจ้างแรงงาน และข้ออ้างตามฟ้องแย้งของจำเลยที่ว่าโจทก์ทำผิดสัญญาในการทำหน้าที่ที่กำหนดไว้ต่อกันทำให้จำเลยเสียหาย จนไม่อาจจ่ายค่าจ้างได้ตามกำหนดเวลาก็เป็นข้ออ้างที่เป็นข้อเท็จจริงอันเดียวกันกับที่จำเลยยกขึ้นมาเป็นข้อปฏิเสธคำฟ้องของโจทก์ในข้อที่โจทก์อ้างว่าจำเลยไม่จ่ายค่าจ้างให้โจทก์ตามกำหนดเวลาโดยปราศจากเหตุอันสมควรตาม ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ฟ้องแย้งของจำเล