ฎีกาที่ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5515/2540

ประเด็นกฎหมาย

คำสั่งนายจ้างให้กรรมการลูกจ้างทำความสะอาดแคร่รถตามประเพณีปฏิบัติ ถือเป็นระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานที่ใช้บังคับได้ ไม่ใช่การลงโทษ การขัดคำสั่งดั

หลักกฎหมาย

คำสั่งที่ปฏิบัติตามประเพณีของแผนกขนส่งในกรณีเกิดอุบัติเหตุและพนักงานอื่นยอมรับปฏิบัติตาม ถือเป็นระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แม้มิได้ระบุเป็นลายลักษณ์อักษรก็ใช้บังคับได้ และการมอบหมายให้ทำความสะอาดแคร่เป็นการมอบหมายงานเป็นกรณีพิเศษ มิใช่การลงโทษทางวินัย

คำวินิจฉัย

พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลางที่อนุญาตให้นายจ้างลงโทษกรรมการลูกจ้างด้วยการตักเตือนเป็นหนังสือ

ข้อเท็จจริงสำคัญ

ผู้คัดค้านเป็นกรรมการลูกจ้าง ขับรถโดยประมาทเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างมีคำสั่งให้ทำความสะอาดแคร่ตามประเพณีปฏิบัติที่เคยใช้กับพนักงานขับรถอื่นที่เกิดอุบัติเหตุ ผู้คัดค้านไม่ปฏิบัติตาม นายจ้างจึงขออนุญาตลงโทษตักเตือนเป็นหนังสือ

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาคำพิพากษา (บางส่วน)

ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5515/2540บริษัท ไทย บาร์จ คอนเทนเนอร์ เซอร์วิส จำกัดผู้ร้องนาย ประเสริฐ หิรัญ เกิดผู้คัดค้าน พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม. 52 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(4)คำสั่งของผู้ร้องซึ่งเป็นนายจ้างที่ให้ผู้คัดค้าน ซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้างไปทำความสะอาดแคร่หรือทางรถเทรลเลอร์ครั้งละ 1 วัน เป็นคำสั่งที่ผู้ร้องใช้ปฏิบัติตามประเพณี ของทางแผนกขนส่งของผู้ร้องในกรณีที่พนักงานขับรถของผู้ร้องไปเกิดอุบัติเหตุในขณะปฏิบัติงานในหน้าที่ตลอดมาและพนักงานอื่นของผู้ร้องที่เป็นพนักงานขับรถก็ยอมรับปฏิบัติตามเช่นนี้ กรณีถือได้ว่าเป็นระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างหนึ่งของผู้ร้องแม้จะมิได้ระบุเป็นลายลักษณ์อักษรก็ใช้บังคับได้ทั้งตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของผู้ร้องไม่ปรากฏว่าการทำความสะอาดแคร่เป็นการลงโทษทางวินัยของผู้ร้อง การที่ผู้ร้องมอบหมายให้พนักงานขับรถรวมทั้งผู้คัดค้านที่ขับรถไปเกิดอุบัติเหตุ ล้างแคร่หรือหางรถเทรลเลอร์จึงมิใช่เป็นการลงโทษ แต่เป็นการมอบหมายงานเป็นกรณีพิเศษผู้ร้องจึงมีอำนาจที่จะออกคำสั่งมอบหมายงานดังกล่าวได้ซึ่งพนักงานขับรถทุกคนและผู้คัดค้านมีหน้าที่ปฏิบัติตามเมื่อผู้คัดค้านไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้ร้องที่ออกโดยชอบผู้ร้องจึงมีสิทธิลงโทษผู้คัดค้านได้ผู้ร้องยื่นคำร้องว่า ผู้คัดค้านเป็นลูกจ้างของผู้ร้องและเป็นกรรมการลูกจ้าง ตำแหน่งพนักงานขับรถเทรลเลอร์ แผนกขนส่งเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2539 ผู้คัดค้านขับรถเทรลเลอร์โดยประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้เบียดชนกับตู้คอนเทนเนอร์ทำให้รถได้รับความเสียหาย หลังเกิดเหตุผู้ร้องได้มีคำสั่งให้ผู้คัดค้านทำความสะอาดแคร่หรือหางรถเทรลเลอร์ ในวันที่ 20 ธันวาคม 2539 และวันที่ 8