ฎีกาที่ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6706/2541

ประเด็นกฎหมาย

การตีความคำว่า "ทรัพย์ของบริษัท" ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานว่าหมายรวมถึงทรัพย์ที่บริษัทครอบครองดูแลรับผิดชอบอยู่ด้วยหรือไม่

หลักกฎหมาย

คำว่า "บริษัท" ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลย มิได้หมายถึงความเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ของบริษัทแต่เพียงอย่างเดียว แต่หมายความรวมถึงทรัพย์ที่บริษัทครอบครองดูแลรับผิดชอบอยู่ด้วย

คำวินิจฉัย

ศาลฎีกาเห็นพ้องด้วยในผลที่ศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์ โดยวินิจฉัยว่าโจทก์ยักยอกทรัพย์ของจำเลยตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานแล้ว

ข้อเท็จจริงสำคัญ

โจทก์เป็นลูกจ้างจำเลยตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป ได้รับมอบหมายให้ดูแลของขวัญในงานครบรอบวันก่อตั้งหนังสือพิมพ์ข่าวสด ซึ่งของขวัญนาฬิกาตั้งโต๊ะอยู่ในความครอบครองดูแลของจำเลย และจำเลยมอบให้โจทก์ครอบครองดูแลแทน โดยจำเลยจะต้องนำของขวัญดังกล่าวไปมอบให้บริษัทข่าวสด จำกัด โจทก์มีเจตนาทุจริตเบียดบังนาฬิกาต

เนื้อหาคำพิพากษา (บางส่วน)

ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6706/2541นาย ศักดิ์สิทธิ์ สิงห พรรคโจทก์บริษัท มติ ชน จำกัด ( มหาชนจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(2), ข้อ 47(4)ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยที่กำหนดความผิดวินัยอย่างร้ายแรงคือ ลักทรัพย์หรือยักยอกทรัพย์ของบริษัทหรือของเพื่อนร่วมงานในบริเวณบริษัท คำว่า"บริษัท" มิได้หมายถึงความเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ของบริษัทแต่เพียงอย่างเดียว แต่หมายความรวมถึงทรัพย์ที่บริษัทครอบครองดูแลรับผิดชอบอยู่ด้วย เมื่อปรากฏว่า ของขวัญนาฬิกาตั้งโต๊ะที่โจทก์เบียดบังเอาไปเป็นของผู้ที่นำมามอบให้แก่บริษัท ข. ขณะที่ของขวัญนั้นอยู่ในความครอบครองดูแลและรับผิดชอบของจำเลย และจำเลยมอบให้โจทก์ครอบครองดูแลแทน ซึ่งจำเลยจะต้องนำของขวัญ ดังกล่าวไปมอบให้บริษัท ข. กรณีถือได้ว่า โจทก์ได้ยักยอกทรัพย์ของจำเลยไปตามข้อบังคับดังกล่าวอันเป็นการกระทำผิดข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานข้อดังกล่าวของจำเลยในกรณีร้ายแรงแล้ว แต่กรณีมิใช่เป็นการยักยอกทรัพย์ของเพื่อนร่วมงานในบริเวณบริษัทของจำเลยโจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างจำเลย จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์มิได้กระทำผิด ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน เป็นเงินจำนวน 144,000 บาทสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นเงินจำนวน 12,000 บาทค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีเป็นเวลา 51 วัน เป็นเงินจำนวน 40,800 บาท ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมเป็นเงินจำนวน 4,608,000 บาท เงินโบนัสเป็นเงินจำนวน 72,000 บาทเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเงินจำนวน 37,188.28 บาทรวมเป็นเงินจำนวน 4,913,988 บาท พร้อมดอกเบี้ยในอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี นับแต่วันที่ 31 พฤษภาคม 2538จนกว่าจะชำระเสร็จสิ