ข้อบังคับการทำงานของนายจ้างที่กำหนดให้ลูกจ้างต้องถูกใบเตือนครบ 3 ครั้งจึงจะถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้รับค่าชดเชย เป็นข้อบังคับที่ให้ความคุ้มครองลูกจ้างมากกว
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 มีเจตนารมณ์เพื่อคุ้มครองลูกจ้าง ข้อบังคับของนายจ้างที่ให้ความคุ้มครองลูกจ้างมากกว่าที่กฎหมายกำหนด ย่อมไม่ขัดต่อกฎหมายดังกล่าว
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชย 10,650 บาทแก่โจทก์
โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลย ถูกเลิกจ้างเนื่องจากขาดงาน โดยโจทก์เคยถูกตักเตือนเป็นหนังสือแล้วหนึ่งครั้ง แต่ข้อบังคับของจำเลยกำหนดให้ต้องถูกใบเตือนครบ 3 ครั้งก่อนจึงจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4921/2532นาย สม พร งาม สมบัติโจทก์บริษัท ซัมมิท โอโตซีส อินดั สตรี จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม. 10, ม. 20ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ซึ่งออกโดยอาศัยอำนาจตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 มีเจตนารมณ์เพื่อให้ความคุ้มครองแรงงานแก่ลูกจ้าง โดยบัญญัติไว้ในข้อ 47 ว่านายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างประจำซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้ (3) ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงานหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างและนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว การที่จำเลยออกระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานว่า ลูกจ้างผู้ใดถูกใบเตือนของจำเลย3 ครั้ง จึงจะถูกให้ออกจากงานโดยไม่ได้รับเงินชดเชยใด ๆ นั้นกลับเป็นคุณแก่ลูกจ้าง โดยให้ความคุ้มครองลูกจ้างยิ่งขึ้นกว่าที่ประกาศกระทรวงมหาดไทยดังกล่าวได้ให้ความคุ้มครองไว้ ระเบียบข้อบังคับดังกล่าวจึงหาขัดต่อประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 ไม่โจทก์ฟ้องว่า เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม 2529 จำเลยจ้างโจทก์เข้าทำงานเป็นลูกจ้างประจำ ครั้งสุดท้ายทำงานในตำแหน่งแผงประตูรถเบนซ์ ค่าจ้างอัตราสุดท้ายเดือนละ 3,000 บาทและค่าครองชีพเดือนละ 550 บาท รวม 3,550 บาท กำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 1 และ 16 ของเดือน ต่อมาวันที่ 22 กรกฎาคม 2532จำเลยเลิกจ้างโจทก์ โดยโจทก์ไม่มีความผิด โจทก์ทำงานกับจำเลยมาเกินกว่า 3 ปีแล้ว จึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน เป็นเงิน 21,300 บาท โจทก์ทวงถามแล้วจำเลยไม่ชำระ ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชย 21,300 บาทแก่โจทก์จำเลยให้การว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากโจ