ผู้ช่วยผู้จัดการสาขามีอำนาจสั่งให้พนักงานทำงานล่วงเวลาแทนผู้จัดการสาขาได้หรือไม่ เมื่อข้อบังคับของนายจ้างมิได้กำหนดห้ามไว้
เมื่อข้อบังคับของนายจ้างให้อำนาจผู้จัดการสาขาอนุมัติการทำงานล่วงเวลา แต่ไม่ได้กำหนดเงื่อนไขว่าผู้ช่วยผู้จัดการสาขาที่ทำการแทนจะสั่งการไม่ได้หรือต้องได้รับมอบอำนาจเป็นลายลักษณ์อักษร ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาที่ทำการแทนย่อมมีอำนาจสั่งให้ทำงานล่วงเวลาได้ และคำสั่งดังกล่าวผูกพันนายจ้าง
ศาลฎีกาพิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง ให้จำเลยจ่ายค่าล่วงเวลาจำนวน 807.50 บาทแก่โจทก์
โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของธนาคารจำเลย ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาสั่งให้โจทก์ไปทำงานล่วงเวลาในวันที่ผู้จัดการสาขาไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ โดยผู้จัดการสาขามิได้มอบหมายเป็นลายลักษณ์อักษร ข้อบังคับของจำเลยให้อำนาจผู้จัดการสาขาอนุมัติการทำงานล่วงเวลา แต่ไม่ได้ห้ามผู้ช่วยผู้จัดการสาขาที่ทำการแทน
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1326/2533นาย อุด ม ถูก ดีโจทก์ธนาคาร เพื่อ การเกษตร และ สหกรณ์การเกษตรจำเลย พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม. 10 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 34, ข้อ 42ตาม ข้อบังคับของจำเลยกำหนดให้อำนาจผู้จัดการสาขาเป็นผู้อนุมัติให้พนักงานทำงานล่วงเวลาได้ การที่ผู้ช่วยผู้จัดการสาขามีคำสั่งให้โจทก์ไปทำงานล่วงเวลา ในวันที่ผู้จัดการสาขาไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่นั้น ถือ ว่าผู้ช่วยผู้จัดการสาขาสั่งในฐานะ ผู้จัดการสาขา เมื่อข้อบังคับของจำเลยมิได้กำหนดอำนาจผู้ช่วยผู้จัดการสาขาว่าผู้ช่วยผู้จัดการสาขาทำการแทนผู้จัดการสาขาจะสั่งการเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาไม่ได้หรือจะต้อง ได้ รับมอบอำนาจเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนจึงจะสั่งได้ ดังนี้ผู้ช่วยผู้จัดการสาขาทำการแทนผู้จัดการสาขาจึงมีอำนาจสั่งให้โจทก์ไปทำงานล่วงเวลาได้.โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลยตำแหน่งพนักงานกฎหมาย 7 ประจำสาขากรุงเทพมหานคร มีหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินคดีต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธนาคารตลอดจนปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ได้รับค่าจ้างเดือนละ13,310 บาท จำเลยกำหนดเวลาทำงานปกติตั้งแต่เวลา 8.30 นาฬิกาถึงเวลา 16.30 นาฬิกา วันเสาร์และอาทิตย์เป็นวันหยุด เมื่อวันที่29 มกราคม 2533 จำเลยได้มีคำสั่งให้โจทก์ไปช่วยบริการและรับเงินฝากที่งานประจำปีของวัดกาหลง ตำบลเปร็ง อำเภอบางบ่อจังหวัดสมุทรปราการ ในวันพุธที่ 30 มกราคม 2533 และวันเสาร์ที่ 3 กุมภาพันธ์ 2533 ระหว่างเวลาประมาณ 14 นาฬิกาถึงเวลา 2นาฬิกา โจทก์ได้ปฏิบัติงานตามที่จำเลยสั่งโดยวันที่ 30 มกราคม2533 โจทก์ไปปฏิบัติงานรับเงินฝาก ตั้งแต่เวลา 15 นาฬิกา ถึงเวลา 1 นาฬิกา จึงมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาตั้งแต