ฟ้องแย้งที่เคลือบคลุมและการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม
การบอกเลิกจ้างก่อนครบกำหนดตามสัญญาที่ให้สิทธิบอกเลิกได้ ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม และจำเลยจะยกเหตุอื่นนอกเหนือจากที่ระบุในหนังสือเลิกจ้างขึ้นเป็นข้อต่อสู้ไม่ได้ ฟ้องแย้งที่ขาดรายละเอียดเกี่ยวกับวันจอง จำนวนห้อง และระยะเวลาถือเป็นฟ้องแย้งที่เคลือบคลุม
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง
สัญญาจ้างมีกำหนด 3 ปี โดยทั้งสองฝ่ายมีสิทธิบอกเลิกก่อนครบกำหนด จำเลยที่ 1 บอกเลิกจ้างโจทก์ก่อนครบกำหนดโดยหนังสือเลิกจ้างไม่ได้ระบุเหตุ จำเลยทั้งสองให้การต่อสู้ว่าโจทก์กระทำผิด แต่ศาลเห็นว่าเป็นข้อต่อสู้นอกเหนือหนังสือเลิกจ้าง ฟ้องแย้งของจำเลยที่ 1 เรียกค่าเสียหายจากการยกเลิกการจองห้องพัก แต่บรรยายไม
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2616/2538นาย คาเรล เอช.เอ็ฟ เชอรีฟเวอร์สโจทก์บริษัท โรแยลคลิฟ บีช โฮเต็ล จำกัด กับพวกจำเลย ป.วิ.พ. ม. 172 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 49 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47ฟ้องแย้งของจำเลยบรรยายเพียงว่าผู้ที่สั่งจองห้องพักของจำเลยไว้ได้ยกเลิกการจองห้องพักในภายหลังเพราะไม่พอใจการกระทำของโจทก์ค่าห้องพักที่ถูกยกเลิกการสั่งจองคิดเป็นเงินจำนวน10,936,655.50บาทโดยไม่มีรายละเอียดเพียงพอที่จะให้เข้าใจได้ว่าผู้จองห้องพักและได้ยกเลิกการสั่งจองในภายหลังนั้นได้จองห้องพักเมื่อใดจองห้องพักจำนวนมากน้อยและมีกำหนดระยะเวลาที่จองนานเท่าใดกับได้ยกเลิกการสั่งจองห้องพักเมื่อใดเป็นฟ้องแย้งที่ไม่แจ้งชัดซึ่งสภาพแห่งข้อหาและข้ออ้างที่อาศัยเป็นหลักแห่งข้อหาเช่นว่านั้นเป็นฟ้องแย้งที่เคลือบคลุม ตามสัญญาจ้างกำหนดว่าจำเลยจ้างโจทก์มีกำหนดระยะเวลา3ปีโดยจำเลยหรือโจทก์ต่างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนครบกำหนดระยะเวลา3ปีดังกล่าวได้การที่จำเลยบอกเลิกจ้างโจทก์ก่อนครบกำหนดระยะเวลา3ปีเป็นการใช้สิทธิเลิกสัญญาจ้างตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างดังกล่าวถือไม่ได้ว่าเป็นการเลิกจ้างโจทก์โดยไม่เป็นธรรม จำเลยจะมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์โดยไม่ต้องชดใช้ค่าเสียหายหรือเงินจำนวนใดๆให้โจทก์ดังคำให้การต่อสู้คดีของจำเลยทั้งสองเพียงใดหรือไม่จะต้องพิจารณาถึงเหตุของการเลิกจ้างในขณะที่เลิกจ้างเป็นสำคัญซึ่งตามหนังสือเลิกจ้างโจทก์ของจำเลยไม่ได้ระบุเหตุของการเลิกจ้างว่าเพราะโจทก์กระทำผิดตามประเด็นข้อพิพาทข้อ3ถึงข้อ6การที่จำเลยให้การต่อสู้ว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะโจทก์กระทำผิดตามประเด็นข้อพิพาทข้อ3ถึงข้อ6จึงเป็นการยกข้อต่อสู้นอกเหนือหนังสือเลิกจ้างซึ