สถานะของลูกจ้างทดลองปฏิบัติงานและสิทธิของนายจ้างในการเลิกจ้างโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ลูกจ้างที่ทดลองปฏิบัติงานอาจเป็นลูกจ้างประจำได้ แต่ยังหาใช่เป็นลูกจ้างประจำสมบูรณ์อันจะพึงมีสิทธิตามกฎหมายเยี่ยงลูกจ้างประจำโดยทั่วไปไม่ นายจ้างอาจมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างได้ในระหว่างทดลองปฏิบัติงานโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ศาลฎีกาพิพากษายกคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง ให้ศาลแรงงานกลางพิจารณาตามนัยที่ศาลฎีกาวินิจฉัยไว้ นอกจากสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและค่าชดเชยแล้วพิพากษาใหม่ตามรูปคดี
โจทก์ถูกบรรจุเป็นพนักงานทดลองปฏิบัติงานตามคำสั่งที่ 78/2527 ต่อมาที่ประชุมคณะกรรมการองค์การเหมืองแร่ในทะเลครั้งที่ 15/2528 มีมติไม่อนุมัติการบรรจุโจทก์ให้ดำรงตำแหน่งตามที่จ้างไว้ และให้ดำเนินการแจ้งให้โจทก์ลาออกหรือเลิกจ้าง โจทก์ทดลองปฏิบัติงานครบ 1 ปี และได้รับอนุมัติให้เลื่อนขั้นเงินเดือน 1 ขั้น จ
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3181/2530พันตรี ธวัช ภวเวสโจทก์องค์การเหมืองแร่ในทะเล กับพวกจำเลย พ.ร.ฎ.จัดตั้งองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ พ.ศ.2519 ม. 575, ม. 582 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2, ข้อ 46ลูกจ้างที่ทดลองปฏิบัติงานอาจเป็นลูกจ้างประจำได้ แต่ยังหาใช่เป็นลูกจ้างประจำสมบูรณ์อันจะพึงมีสิทธิตามกฎหมายเยี่ยงลูกจ้างประจำโดยทั่วไปไม่ ดังนั้น นายจ้างอาจมีสิทธิเลิกจ้างได้ในระหว่างทดลองปฏิบัติงานโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า.โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลยที่ 1 จำเลยได้เลิกจ้างโจทก์โดยไม่เป็นธรรม ทำให้โจทก์ได้รับความเสียหายขอให้บังคับจำเลยชดใช้ค่าเสียหายและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าจำเลยให้การว่า โจทก์มิใช่ลูกจ้างประจำของจำเลยที่ 1 แต่เป็นเพียงพนักงานทดลองปฏิบัติงาน จำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะผลการทดลองปฏิบัติงานของโจทก์ไม่เป็นที่น่าพอใจ โจทก์จึงไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าเสียหายและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าคู่ความทั้งสองฝ่ายแถลงรับกันว่า เอกสารทั้งหลายที่คู่ความทั้งสองฝ่ายส่งศาล (น่าจะหมายถึงเอกสารท้ายคำให้การสำหรับฝ่ายจำเลย)ท ถูกต้องตรงตามต้นฉบับใช้เป็นพยานหลักฐานได้ โจทก์แถลงรับว่าจำเลยจ่ายค่าชดเชยเท่ากับสามเท่าของเงินเดือนแล้ว ศาลแรงงานกลางเห็นว่า คดีพอวินิจฉัยได้แล้วจึงมีคำสั่งให้งดสืบพยานคู่ความทั้งสองฝ่ายศาลแรงงานกลางพิจารณาแล้วฟังข้อเท็จจริงว่า ตามคำสั่งที่78/2527 เอกสารหมายเลข 1 ท้ายคำให้การ จำเลยบรรจุโจทก์เป็นพนักงานทดลองปฏิบัติงานกับตามรายงานการประชุมครั้งที่ 15/2528เอกสารหมายเลข 6 ท้ายคำให้การ ระเบียบวาระที่ 3 ที่มีมติว่า1) ไม่อนุมัติการบรรจุโจทก์ให้ดำรงตำแหน่งตามที่จ้างไว้ 2