พนักงานรัฐวิสาหกิจส่งงานให้สหกรณ์ที่ตนเป็นผู้ถือหุ้นแทนหน่วยงานของนายจ้าง ถือเป็นการทุจริตต่อหน้าที่และประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง ทำให้ไม่มีสิทธิได้รับบำ
การกระทำของพนักงานที่เป็นปฏิปักษ์ต่อการดำเนินงานของนายจ้างอย่างร้ายแรง เช่น การส่งงานให้แก่สหกรณ์ที่มีวัตถุประสงค์ทางธุรกิจการค้าเช่นเดียวกับนายจ้าง โดยพนักงานเป็นผู้ถือหุ้น ถือเป็นการทุจริตต่อหน้าที่และประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง ทำให้พนักงานไม่มีสิทธิได้รับบำเหน็จตามข้อบังคับของนายจ้าง
จำเลยไม่ต้องจ่ายเงินบำเหน็จแก่โจทก์
โจทก์ซึ่งเป็นพนักงานของจำเลยได้รับโทรศัพท์ว่าจ้างงานจากบริษัทภายนอก แต่โจทก์มิได้ส่งงานต่อหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบของจำเลย กลับส่งงานให้สหกรณ์เครือกระจายสินค้าและพัสดุภัณฑ์ซึ่งมีวัตถุประสงค์ทางธุรกิจการค้าเช่นเดียวกับจำเลย และโจทก์เป็นสมาชิกผู้ถือหุ้นของสหกรณ์ดังกล่าว
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6943/2550นายดำหริ สุขสาครโจทก์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์ (ร.ส.พ.)จำเลย ระเบียบคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง มาตรฐานของสิทธิประโยชน์ของพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2534 ข้อ 46 (1)โจทก์ได้รับมอบหมายให้ทำงานในห้องศูนย์บริการลูกค้าขององค์การ ร. ได้รับโทรศัพท์ว่าจ้างงานจากบริษัท อ. แล้วมิได้ส่งงานต่อหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบขององค์การ ร. แต่กลับส่งงานที่รับไว้ให้สหกรณ์ ค. อันเป็นหน่วยงานอื่นที่มีวัตถุประสงค์ในทางธุรกิจการค้าเช่นเดียวกับองค์การ ร. และโจทก์มีหุ้นอยู่ในสหกรณ์ ค. ด้วยจึงเป็นการกระทำอันเป็นปฏิปักษ์ต่อการดำเนินงานขององค์การ ร. อย่างร้ายแรง การกระทำของโจทก์จึงเป็นการประพฤติชั่ว โกง ไม่ซื่อตรงต่อองค์การ ร. ซึ่งเป็นนายจ้าง จึงเป็นการทุจริตต่อหน้าที่และประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง โจทก์จึงไม่มีสิทธิได้รับบำเหน็จตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานขององค์การ ร.โจทก์ฟ้องขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชย 85,440 บาท บำเหน็จ 427,200 บาท ค่าจ้างค้าง 9,025 บาท ค่าเช่าบ้าน 10,400 บาท ค่ารักษาพยาบาล 1,500 บาท และจ่ายค่าเสียหายจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม 455,680 บาท ให้แก่โจทก์ จำเลยให้การ ขอให้ยกฟ้อง ระหว่างพิจารณาโจทก์และจำเลยแถลงรับข้อเท็จจริงว่าโจทก์มีสิทธิได้รับค่าเช่าบ้านจำนวน 9,600 บาท ค่าจ้างค้างจ่ายจำนวน 8,838.62 บาท และค่ารักษาพยาบาลจำนวน 1,489 บาท ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายบำเหน็จ 427,200 บาท ค่าจ้างค้าง 8,838.62 บาท ค่าเช่าบ้าน 9,600 บาท และค่ารักษาพยาบาล 1,489 บาท ให้แก่โจทก์ คำขออื่นนอกจากนี้ให้ยก จำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกา ศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า มีปัญหาต้องวินิจฉัยตามอุทธรณ์ของจำเลยประการเดียวว่า โจทก์มีส