ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5042/2528นายยืนยง ฉายะรถีโจทก์องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้จำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้าง จำเลยมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชย แก่โจทก์ทันทีตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ 46 การที่จำเลยตั้งกรรมการสอบสวนความรับผิดทางแพ่งของโจทก์กรณีทรัพย์สิน ของจำเลยเสียหาย และการสอบสวนของคณะกรรมการยังไม่เสร็จสิ้นในขณะที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์ ซึ่งหากการสอบสวนเสร็จสิ้น และปรากฏว่า โจทก์ต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายแก่จำเลยแล้ว จำเลยมีสิทธิขอหักกลบลบหนี้ กับโจทก์ได้นั้น เป็นเพียงเหตุซึ่งจำเลยจะใช้สิทธิหักกลบลบหนี้เท่านั้น ไม่ก่อให้เกิดสิทธิแก่จำเลยที่จะระงับการจ่ายค่าชดเชยไว้จำเลย จะอ้างระเบียบข้อบังคับของจำเลยมาเป็นเหตุระงับการจ่ายค่าชดเชย หาได้ไม่โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นพนักงานของจำเลย ต่อมาจำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะเกษียณอายุโดยไม่จ่ายค่าชดเชย เงินบำเหน็จ เงินโบนัส ขอให้จำเลยจ่ายเงินดังกล่าวพร้อมด้วยดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า การที่โจทก์ออกจากงานเพราะเกษียณอายุไม่ใช่เป็นการเลิกจ้างทั้งเป็นข้อตกลงหรือสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไม่แน่นอนจำเลยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย อย่างไรก็ตามจำเลยมีคำสั่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัยและความรับผิดทางแพ่งของโจทก์เกี่ยวกับทรัพย์สินของจำเลยได้รับความเสียหาย ซึ่งยังสอบสวนไม่เสร็จสิ้น แต่โจทก์ครบเกษียณอายุเสียก่อนจำเลยจึงสั่งให้โจทก์ออกจากงานไปก่อน หากการสอบสวนปรากฏว่าโจทก์ต้องรับผิดทางแพ่ง จำเลยก็อาจเปลี่ยนแปลงคำสั่งเป็นให้ออกจากงานเพราะเหตุอื่นซึ่งโจทก์ว่าไม่มีสิทธิได้รับเงินตามฟ้อง และตามข้อบังคับของจำเลย ให้สิทธิแก่จำเลยที่จะหักเงินประเภทต่าง