สิทธิของลูกจ้างที่จะได้รับเงินบำเหน็จเป็นสิทธิที่เกิดขึ้นโดยระเบียบเดิม ไม่ใช่สิทธิที่เกิดจากข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างซึ่งทำขึ้นใหม่
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่เปลี่ยนแปลงเฉพาะกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงินบำเหน็จ มิได้ยกเลิกระเบียบเดิมเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินบำเหน็จ นายจ้างยังคงมีสิทธินำระเบียบเดิมมาใช้บังคับแก่ลูกจ้างที่ได้รับเงินบำเหน็จตัดตอนเป็นรายปีแล้วได้
จำเลยมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มให้แก่โจทก์ทั้งสามสำนวนเฉพาะส่วนที่ยังขาดตามคำให้การ
โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลย จำเลยเลิกจ้างเพราะเกษียณอายุ จำเลยมีระเบียบเดิมให้หักเงินบำเหน็จออกจากค่าชดเชย ต่อมามีข้อตกลงให้จ่ายเงินบำเหน็จตัดตอนเป็นรายปี จำเลยจ่ายให้โจทก์แล้ว เมื่อเลิกจ้าง จำเลยนำเงินบำเหน็จที่จ่ายไปแล้วมาหักค่าชดเชย
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2436 - 2438/2527นางบุญรอด ศรีสุข กับพวกโจทก์บริษัทสุรามหาราษฎร จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2, ข้อ 46สิทธิของลูกจ้างที่จะได้รับเงินบำเหน็จเป็นสิทธิที่เกิดขึ้นโดยระเบียบเดิม ไม่ใช่เป็นสิทธิที่เกิดจากข้อเรียกร้องหรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างซึ่งทำขึ้นใหม่ แม้ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างจะได้เปลี่ยนแปลงแก้ไขหลักการในการจ่ายเงินบำเหน็จจากเดิมโดยให้จำเลยจ่ายเงินบำเหน็จตัดตอนเป็นรายปีให้แก่ลูกจ้างแทนที่จะรอจ่ายเมื่อลูกจ้างออกจากงานหรือตาย แต่ก็เป็นการเปลี่ยนแปลง แก้ไขเฉพาะกำหนดระยะเวลาการจ่ายเงิน ส่วนสาระสำคัญอื่นๆ เช่น ประเภทของลูกจ้าง หรือคุณสมบัติของลูกจ้างผู้มี สิทธิได้รับเงินบำเหน็จ คงใช้หลักเกณฑ์ตามระเบียบเดิมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างฉบับหลังเป็นเพียงกำหนดให้สิทธิ แก่ลูกจ้างที่จะขอเลือกรับเงินบำเหน็จตัดตอนเป็นรายปี หรือขอรับเงินบำเหน็จเมื่อออกจากงานก็ได้เท่านั้นมิได้หมายความเลยไปว่าถ้าลูกจ้างขอรับเงินบำเหน็จตัดตอนเป็นรายปีไปแล้ว ก็สิ้นความผูกพันที่มีอยู่ตามระเบียบเดิม นายจ้างมีสิทธิจะนำระเบียบเดิมมาใช้ บังคับแก่ลูกจ้างได้โจทก์ฟ้องว่า โจทก์ทั้งสามสำนวนเป็นลูกจ้างประจำของจำเลย จำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามสำนวนเพราะเกษียณอายุโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ขอให้ศาลพิพากษาให้จ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์จำเลยทั้งสามสำนวนให้การว่า จำเลยรับโจทก์ทั้งสามสำนวนเป็นลูกจ้างตามข้อผูกพันที่จำเลยทำไว้กับกรมโรงงานอุตสาหกรรม การจ่ายเงินบำเหน็จแก่ลูกจ้างจำเลยใช้ระเบียบของกระทรวงอุตสาหกรรม ซึ่งกำหนดเรื่องค่าชดเชยไว้ว่า ในกรณีที่พนักงานประจำมีสิทธิได้รับทั้งเงินชดเชยตามกฎหมายและเงินบำเหน็จ ถ้าเงินบำเหน็จมากกว่าเงินชดเชย ให้ตัดเง