จำเลยต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างที่ลาออกโดยสมัครใจตามประกาศของจำเลยหรือไม่
คำว่า 'ค่าชดเชย' ในประกาศของจำเลยมีความหมายอย่างเดียวกับค่าชดเชยตามประกาศกระทรวงมหาดไทย จำเลยจึงต้องจ่ายค่าชดเชยตามประกาศของจำเลยให้ครบถ้วนตามอัตราที่กฎหมายกำหนด แต่เมื่อลูกจ้างลาออกเอง ไม่ใช่จำเลยเลิกจ้าง จำเลยไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 582
จำเลยต้องจ่ายค่าชดเชยตามประกาศของจำเลยให้แก่โจทก์ แต่ไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลย โจทก์สมัครใจลาออกจากงานเอง ไม่ใช่จำเลยเลิกจ้าง จำเลยออกประกาศสัญญาว่าจะจ่ายค่าชดเชยตามอายุการทำงานแก่ลูกจ้างซึ่งลาออกโดยสมัครใจ จำเลยจ่ายค่าชดเชยให้โจทก์เท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้ายเก้าสิบวัน โจทก์ฟ้องขอให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยเพิ่มอีกเท่ากับค่าอัตราสุดท้ายเก้าสิบวัน และสินจ้
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2629/2527นางสาววรรณา บำรุงไทยโจทก์บริษัทสปินนี่ เอ.เอฟ.ไอ.(ไทย) จำกัดจำเลย ป.พ.พ. ม. 132, ม. 368, ม. 582 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 ข้อ 46 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) ลงวันที่ 31กรกฎาคม พ.ศ.2521 ข้อ 2จำเลยประกาศสัญญาว่าจะจ่ายค่าชดเชยตามอายุการทำงานแก่ลูกจ้างซึ่งลาออกโดยสมัครใจถ้อยคำว่า 'ค่าชดเชย' ที่จำเลยใช้ในประกาศ ตรงกับถ้อยคำที่ใช้ในกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ย่อมมีความหมายอย่างเดียวกันดังนี้จำเลยจึงต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่สมัครใจลาออกให้ครบถ้วนตามอัตราที่กฎหมายกำหนด จำเลยมิได้ประกาศสัญญาจะจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่ลูกจ้างที่สมัครใจลาออกเมื่อลูกจ้างลาออกโดยจำเลยมิได้เลิกจ้างจำเลยไม่ต้องจ่ายเงินประเภทนี้โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างประจำของจำเลย จำเลยเลิกจ้างโดยโจทก์ไม่มีความผิดและไม่บอกกล่าวล่วงหน้า จำเลยจ่ายค่าชดเชยให้โจทก์เท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้ายเก้าสิบวันซึ่งไม่ถูกต้อง เพราะโจทก์มีสิทธิได้รับเท่ากับหนึ่งร้อยแปดสิบวัน จำเลยต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มอีกเท่ากับค่าอัตราสุดท้ายเก้าสิบวัน และต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ขอศาลพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่โจทก์จำเลยให้การว่า โจทก์ลาออกจากงานด้วยความสมัครใจโดยตกลงขอรับเงินเดือนอีกสามเดือนเท่านั้น โจทก์จึงไม่มีสิทธิเรียกค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าจากจำเลย ขอให้ยกฟ้องโจทก์ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า โจทก์ลาออกจากงานด้วยความสมัครใจเพราะจำเลยออกประกาศว่า จำเลยใช้สิทธิแก่ลูกจ้างที่จะลาออกงานโดยความสมัครใจได้ทั้งนี้จำเลยจะจ่ายค่าชดเชยต