การนำเงินบำเหน็จตามระเบียบเดิมมาหักกลบกับค่าชดเชยตามกฎหมาย และการนับระยะเวลาทำงานเมื่อไม่มีการโอนการจ้าง
การเปลี่ยนแปลงระเบียบการจ่ายเงินบำเหน็จเฉพาะระยะเวลาการจ่าย ไม่กระทบสาระสำคัญอื่นของระเบียบเดิม ดังนั้นระเบียบเดิมที่ให้หักกลบเงินบำเหน็จกับค่าชดเชยยังคงใช้บังคับได้ และเมื่อไม่มีการโอนการจ้าง ระยะเวลาทำงานกับนายจ้างเดิมไม่นำมานับรวมเพื่อคำนวณค่าชดเชย
พิพากษาแก้ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์บางคน
โจทก์เป็นลูกจ้างของบริษัทสุรามหาคุณ จำกัด ก่อนเป็นลูกจ้างจำเลย โดยมิได้นับระยะเวลาทำงานติดต่อกัน ถือว่าไม่มีการโอนการจ้าง ต่อมาจำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะเกษียณอายุ และมีข้อตกลงเปลี่ยนแปลงการจ่ายเงินบำเหน็จจากเดิมเป็นจ่ายตัดตอนรายปี แต่สาระสำคัญอื่นยังคงเดิม
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2791/2527นางแฉล้ม เจริญศรี กับพวกโจทก์บริษัทสุรามหาราษฎร จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 ข้อ 2, ข้อ 46 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) ลงวันที่ 31กรกฎาคม พ.ศ.2521 ข้อ 2สิทธิของลูกจ้างที่จะได้รับเงินบำเหน็จเป็นสิทธิที่เกิด ขึ้นโดยระเบียบเดิม เจตนาของโจทก์จำเลยในการทำข้อตกลงเปลี่ยนแปลงแก้ไขหลักการในการจ่ายเงินบำเหน็จจากระเบียบเดิมโดยให้จำเลยจ่ายเงินบำเหน็จตัดตอนเป็นรายปีให้แก่ลูกจ้างก็เพื่อให้โจทก์ได้รับเงินบำเหน็จไปใช้ประโยชน์ก่อนเป็นการเปลี่ยนแปลงระเบียบเดิมเฉพาะระยะเวลาการจ่ายเงินบำเหน็จเท่านั้น ส่วนสาระสำคัญอื่น ๆ เป็นไปตามเดิม การที่ระเบียบเดิมกำหนดว่า ถ้าเงินบำเหน็จมากกว่าค่าชดเชยให้ตัดเงินบำเหน็จเท่ากับจำนวนเงินชดเชย ถ้าเงินบำเหน็จน้อยกว่าค่าชดเชยก็ให้ได้รับแต่ค่าชดเชยอย่างเดียวมิได้เกี่ยวกับระยะเวลาการจ่ายเงินบำเหน็จ จำเลยมีสิทธินำระเบียบดังกล่าวมาใช้บังคับแก่โจทก์ได้ โจทก์เป็นลูกจ้างของบริษัทสุรามหาคุณจำกัด ก่อนเป็นลูกจ้างจำเลยโดยมิได้นับระยะเวลาทำงานติดต่อกัน ถือได้ว่า บริษัทสุรามหาคุณ จำกัด กับจำเลยมิได้โอนการจ้างแก่กัน การนับระยะเวลาการทำงานของโจทก์เพื่อคำนวณค่าชดเชยที่โจทก์จะได้รับจากจำเลยต้องนับแต่วันที่โจทก์เป็นลูกจ้างจำเลย เงินบำเหน็จที่จะถือว่าเป็นค่าชดเชยที่จำเลยจ่ายไปแล้วก็คือเงินบำเหน็จที่จำเลยจ่ายไปตั้งแต่ปีที่โจทก์เข้าเป็นลูกจ้างจำเลย ส่วนเงินบำเหน็จที่บริษัทสุรามหาคุณจำกัด จ่ายไปก่อนหน้านั้นเป็นการจ่ายเงินบำเหน็จตัดตอนของบริษัทสุรามหาคุณ จำกัดเองจะนำระยะเวลาที่โจทก์ทำงานกับบริษัทสุรามหาคุณ จำกัด มาคำนวณเป็นค่าชดเชยรวมก