การเลิกจ้างพนักงานสินเชื่อที่กู้ยืมเงินลูกค้าหลายรายโดยอาศัยอำนาจหน้าที่ เป็นการฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างอันเป็นกรณีร้ายแรงหรือไม่
พนักงานสินเชื่อที่มีอำนาจหน้าที่เป็นคุณหรือโทษแก่ลูกค้า กู้ยืมเงินลูกค้าหลายรายโดยอาศัยอำนาจหน้าที่ ถือเป็นการเบียดเบียนลูกค้าและฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างอันเป็นกรณีร้ายแรง นายจ้างมีอำนาจเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลางที่ยกฟ้องโจทก์
โจทก์เป็นพนักงานสินเชื่อมีอำนาจเสนอความเห็นเกี่ยวกับการให้สินเชื่อแก่ลูกค้า โจทก์กู้ยืมเงินจากลูกค้าของจำเลยถึง 14 ราย เป็นเงิน 37,700 บาท ซึ่งหากมีความจำเป็นโดยสุจริตก็สามารถกู้เพียงหนึ่งหรือสองรายก็พอ
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3371/2527นายเฉลิมชัย หีตเอี้ยวโจทก์ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 ข้อ 46, ข้อ 47(3)จำเลยประกอบกิจการธนาคาร มีคำสั่งห้ามพนักงานกระทำการเบียดเบียนลูกค้า โจทก์เป็นพนักงานสินเชื่อซึ่งอำนาจหน้าที่ ของโจทก์มีส่วนเป็นคุณและเป็นโทษแก่ลูกค้าได้ โจทก์ กู้ยืมเงินลูกค้าถึง 14 ราย เป็นเงิน 37,700 บาท หากโจทก์มีความจำเป็นต้องใช้เงินโดยสุจริตก็อาจกู้ยืม เพียงรายหนึ่งหรือสองรายก็น่าจะได้เงินพอกับจำนวนที่ ต้องการ การกระทำของโจทก์จึงเป็นการเบียดเบียนลูกค้าโดย อาศัยอำนาจหน้าที่และเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งของจำเลยอันเป็น กรณีร้ายแรง จำเลยมีอำนาจเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่าย ค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าโจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นพนักงานของธนาคารจำเลย ตำแหน่งพนักงานสินเชื่อ จำเลยมีคำสั่งเลิกจ้างโจทก์โดยอ้างว่าโจทก์ฝ่าฝืนข้อห้ามของธนาคารจำเลย โดยไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายเงินค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี และไม่จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ขอพิพากษาบังคับให้จำเลยจ่ายเงินดังกล่าวจำเลยให้การว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องมาจากโจทก์ประพฤติผิดวินัยตามข้อบังคับอย่างร้ายแรง โดยกู้ยืมเงินลูกค้าจำนวน 13 รายเป็นเงิน 37,700 บาท ทำให้จำเลยขาดความเชื่อถือจากบุคคลภายนอก โจทก์ไม่มีสิทธิได้รับค่าทำงานในวันหยุดเพราะโจทก์ไม่ใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีเอง จำเลยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้แก่โจทก์ ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางพิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานฟังข้อเท็จจริงตามที่ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยมาแล้วว่า โจทก์เป็นพนักงานสินเชื่อของ