การตายของลูกจ้างที่เกิดจากอุบัติเหตุขณะกลับจากงานสวดพระอภิธรรมศพซึ่งได้รับมอบหมายจากนายจ้าง ถือเป็นการตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้างอันมีสิทธิได้รั
การไปร่วมงานสวดพระอภิธรรมศพเป็นเรื่องประเพณีทางสังคม ไม่ใช่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับหน้าที่การงาน แม้ผู้ตายเป็นผู้จัดการแผนกบุคคลมีหน้าที่สงเคราะห์พนักงานและได้รับมอบหมายก็ตาม งานที่ได้รับมอบหมายอยู่นอกขอบเขตวัตถุที่ประสงค์ของนิติบุคคลซึ่งเกี่ยวกับธุรกิจการค้าและอุตสาหกรรม การตายของผู้ตายจึงถือไม่ได้ว่
การประสบอันตรายถึงแก่ความตายของผู้ตายมิได้เนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง โจทก์ไม่มีสิทธิได้รับเงินทดแทน พิพากษายืน
นายเอนกเป็นลูกจ้างประจำของบริษัทสยามยามาฮ่า จำกัด ตำแหน่งผู้จัดการแผนกบุคคล ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการทั่วไปฝ่ายบริหารให้ไปร่วมงานสวดพระอภิธรรมศพบิดาผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงินของบริษัท หลังจากงานสวดศพ นายเอนกขับรถกลับบ้านแล้วประสบอุบัติเหตุรถชนเสาไฟฟ้าถึงแก่ความตาย
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1172/2526นางสุชนา สุวรรณสิงห์ กับพวกโจทก์อธิบดีกรมแรงงานฯจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2แม้ผู้ตายเป็นผู้จัดการแผนกบุคคล มีหน้าที่ในการสงเคราะห์พนักงานหรือครอบครัว รวมทั้งให้สวัสดิการ เช่นงานบำเพ็ญกุศลและฌาปนกิจศพ และผู้ตายได้รับมอบหมายจากบริษัทนายจ้างให้เป็นตัวแทนไปร่วมงานสวดพระอภิธรรมศพบิดาผู้ช่วยผู้จัดการบริษัทนายจ้างก็ตาม แต่การไปร่วมงานดังกล่าวเป็นเรื่องประเพณีทางสังคม ไม่ใช่เรื่องความรับผิดชอบเกี่ยวกับหน้าที่การงานดังนั้น เมื่อผู้ตายกลับจากงานสวดพระอภิธรรมศพแล้วประสบอุบัติเหตุถึงแก่ความตายจึงถือไม่ได้ว่าตายเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้างอันจะเป็นผลให้มีสิทธิเรียกร้องเงินทดแทนได้โจทก์ฟ้องว่า นายเอนกเป็นลูกจ้างประจำของบริษัทสยามยามาฮ่า จำกัดบริษัทฯ ได้สั่งให้นายเอนกไปคอยดูแลต้อนรับแขกในงานศพซึ่งผู้บริหารของบริษัทฯเป็นเจ้าภาพนายเอนกได้ประสบอุบัติเหตุถึงแก่ความตายขณะขับรถกลับจากงานศพที่ได้รับมอบหมาย จึงต้องถือว่านายเอนกประสบอันตรายถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงาน โจทก์ซึ่งเป็นทายาทได้ร้องต่อสำนักงานกองทุนเงินทดแทน แต่สำนักงานกองทุนเงินทดแทนไม่ยอมจ่ายเงินทดแทน ขอให้จำเลยในฐานะประธานคณะกรรมการกองทุนเงินทดแทนจ่ายเงินทดแทนแก่โจทก์จำเลยให้การว่า การตายของผู้ตายไม่ใช่ขณะทำงานให้นายจ้าง เพราะเรื่องการไปร่วมพิธีงานศพนั้นเป็นเรื่องประเพณีทางสังคม ไม่ใช่เรื่องรับผิดชอบเกี่ยวกับหน้าที่การงาน โจทก์ไม่มีสิทธิได้รับเงินจากกองทุนเงินทดแทน ขอให้ยกฟ้องโจทก์ศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า การประสบอันตรายถึงแก่ความตายของผู้ตายมิได้เนื่องจากการทำงานให้นายจ้างอันเป็นผลให้เกิดสิทธิเรียกร้องเงินทดแทนได้พิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ต