ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5050/2538นาง วันดีหรือนางคณิศรา ธนเศวตโจทก์บริษัท พีชชี่การ์เมนท์อินเตอร์ แนชชั่นแนล จำกัดจำเลย พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 57การที่บริษัทจำเลยโดยกรรมการผู้จัดการเลิกจ้างโจทก์ด้วยวาจาโดยให้มีผลตั้งแต่วันรุ่งขึ้นแล้วโจทก์ไม่ได้มาทำงานตั้งแต่วันดังกล่าวจนถึงวันที่จำเลยปิดประกาศปลดโจทก์ออกจากงานซึ่งเกิน3วันมิใช่เป็นการละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา3วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควรจำเลยอุทธรณ์ว่าเลิกจ้างโจทก์ในวันที่ปิดประกาศมิใช่วันที่เลิกจ้างด้วยวาจาเป็นการโต้แย้งดุลพินิจของศาลแรงงานกลางที่ฟังข้อเท็จจริงว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์วันใดเพื่อนำไปสู่ปัญหาข้อกฎหมายที่ว่าในวันแรกที่โจทก์ไม่ได้มาทำงานนั้นโจทก์มีสิทธิฟ้องหรือไม่เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงานฯมาตรา54โจทก์ ฟ้อง ว่า จำเลย เลิกจ้าง โจทก์ เมื่อ วันที่ 3 มกราคม 2538โดย ให้ มีผล ตั้งแต่ วันที่ 4 มกราคม 2538 โดย โจทก์ ไม่มี ความผิด และไม่บอกกล่าว ล่วงหน้า ขอให้ บังคับ จำเลย จ่าย ค่าชดเชย 21,000 บาทและ สินจ้าง แทน การ บอกกล่าว ล่วงหน้า 7,466 บาท แก่ โจทก์จำเลย ให้การ ว่า โจทก์ ได้ ละทิ้ง หน้าที่ ตั้งแต่ วันที่ 4 ถึงวันที่ 30 มกราคม 2538 โดย ไม่มี เหตุอันสมควร จำเลย จึง เลิกจ้าง โจทก์โจทก์ กระทำผิด ตาม ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานข้อ 47(3) และ (4) จำเลย จึง ไม่ต้อง จ่าย ค่าชดเชย และ สินจ้างแทน การ บอกกล่าว ล่วงหน้า ให้ แก่ โจทก์ ขอให้ ยกฟ้องศาลแรงงานกลาง พิพากษา ให้ จำเลย จ่าย ค่าชดเชย 21,000 บาทและ สินจ้าง แทน การ บอกกล่