ปัญหาข้อกฎหมายเกี่ยวกับการอุทธรณ์ที่ไม่ชอบ และการสั่งให้ลูกจ้างไปเบิกความที่ศาลว่าเป็นคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายหรือไม่
อุทธรณ์ที่เพียงแต่นำคำเบิกความมากล่าวแล้วสรุปว่าคำวินิจฉัยคลาดเคลื่อน โดยมิได้โต้แย้งให้ชัดแจ้งว่าคลาดเคลื่อนอย่างไร ต้องห้ามตาม ป.วิ.พ. มาตรา 225 ประกอบ พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 31 และคำสั่งนายจ้างที่ให้ลูกจ้างไปเบิกความที่ศาลซึ่งไม่เกี่ยวกับการทำงาน ไม่เป็นคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายตามประกาศกระทร
พิพากษายืนตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง
โจทก์ที่ 1-3 ถูกเลิกจ้างโดยอ้างว่าละทิ้งหน้าที่เกินสามวัน โจทก์ที่ 4 เป็นผู้ช่วยสมุหบัญชีถูกสั่งให้ไปเบิกความที่ศาลแต่ไม่ไป ถูกไล่ออก ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าทำงานในวันหยุดแก่โจทก์ที่ 2-3 และจ่ายค่าจ้างค้าง ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายแก่โจทก์ที่ 4 ยกฟ้องโจทก์ที่ 1
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2828 - 2829/2525นางชนัญญา สินพัฒนสกุล กับพวกโจทก์บริษัทแกรนด์เซ็นทรัลคอนสตรัคชั่น จำกัดจำเลย ป.วิ.พ. ม. 225 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 31 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(3)อุทธรณ์ของโจทก์เพียงแต่นำคำเบิกความของตัวโจทก์และพยานมากล่าว แล้วสรุปตามคำเบิกความนั้นว่าคำวินิจฉัยของศาลแรงงานกลางคลาดเคลื่อนต่อกฎหมายมิได้โต้แย้งว่าคำวินิจฉัยนั้นคลาดเคลื่อนไม่ชอบด้วยกฎหมายอย่างไรให้ชัดแจ้ง เป็นอุทธรณ์ที่ไม่ชอบลูกจ้างเป็นผู้ช่วยสมุหบัญชี ไม่มีหน้าที่ต้องไปศาลการที่นายจ้างให้ลูกจ้างนั้นไปเบิกความที่ศาลจึงไม่เกี่ยวกับการทำงาน ไม่เป็นคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างตามกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ดังนั้นเมื่อลูกจ้างไม่ไปเบิกความตามที่นายจ้างสั่งจึงไม่เป็นการฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้างคดีสองสำนวนนี้ศาลแรงงานกลางพิพากษารวมกันโดยเรียกโจทก์สำนวนแรกว่า โจทก์ที่ 1 ที่ 2 ที่ 3 เรียกโจทก์สำนวนหลังว่าโจทก์ที่ 4สำนวนแรกโจทก์ฟ้องว่า จำเลยจ้างโจทก์ทั้งสามเป็นลูกจ้างประจำจำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสามโดยไม่ได้ทำผิดและไม่บอกกล่าวล่วงหน้า เป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ขอศาลพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าชดเชย ค่าจ้างค้างชำระ สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าเสียหายเนื่องจากเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปี ให้โจทก์ทั้งสามสำนวนหลังโจทก์ฟ้องว่า จำเลยจ้างโจทก์ที่ 4 เป็นลูกจ้างประจำจำเลยให้โจทก์ที่ 4 ไปเบิกความเท็จที่ศาลแรงงานกลาง โจทก์ที่ 4 ไม่ไป จำเลยไล่โจทก์ที่ 4 ออกจากงาน อันเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ขอศาลพิพากษาให้จ่ายค่าจ้างที่ค้างสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าเสียหายจ