การที่คณะกรรมการลูกจ้างออกหนังสือเวียนแจ้งลูกค้าของนายจ้างเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน ถือเป็นการจงใจทำให้นายจ้างเสียหายหรือไม่ และนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโด
เมื่อมีข้อพิพาทแรงงานและผ่านการเจรจาแล้วไม่เป็นผล สหภาพแรงงานมีสิทธิเลือกปฏิบัติตามมาตรา 99(2) หรือ (3) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 แต่ไม่มีกฎหมายอนุญาตให้ออกหนังสือเวียนแจ้งลูกค้าของนายจ้างถึงเหตุการณ์ในอนาคตที่สหภาพแรงงานอ้างว่าจะเกิดขึ้นโดยการกระทำของตนเอง จนเป็นเหตุให้ลูกค้างดใช้หรื
ผู้คัดค้านที่ 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 และ 10 จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
ผู้คัดค้านเป็นคณะกรรมการลูกจ้างและกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน มีข้อพิพาทแรงงานกับนายจ้างและผ่านการเจรจาแล้วไม่เป็นผล ผู้คัดค้านมีมติให้ออกหนังสือเวียนไปยังบริษัททัวร์ลูกค้าของนายจ้าง แจ้งว่าอาจต้องเฉื่อยงานหรือหยุดงานด้านบริการ ซึ่งเป็นการต่อรองเพื่อให้ได้มาซึ่งความเป็นธรรม หนังสือดังกล่าวทำให้บริษัททั
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3127/2525บริษัทนารายณ์โฮเต็ล จำกัดผู้ร้องนายวิไล เภตรา กับพวกผู้คัดค้าน พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม. 34, ม. 52, ม. 99 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(2)เมื่อมีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้นและผ่านขั้นตอนเจรจาแล้วไม่เป็นผล สหภาพแรงงานย่อมมีสิทธิที่จะเลือกปฏิบัติอย่างใดอย่างหนึ่งตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ฯมาตรา 99 ไม่มีกฎหมายอนุญาตให้สหภาพแรงงานออกหนังสือเวียนแจ้งให้ลูกค้าของนายจ้างทราบถึงเหตุการณ์ในอนาคตที่สหภาพแรงงานอ้างว่าจะเกิดขึ้นโดยการกระทำของตนเองจนเป็นเหตุให้ลูกค้าของนายจ้างงดใช้หรือเกิดความลังเลที่จะใช้บริการของนายจ้างอันเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย เมื่อคณะกรรมการลูกจ้างซึ่งเป็นกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานออกหนังสือดังกล่าว จึงถือได้ว่าจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยผู้ร้องยื่นคำร้องว่า นายวิไลกับพวกได้รับแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการลูกจ้างและเป็นกรรมการบริหารงานของสหภาพแรงงานโรงแรมผู้ร้อง นายวิไลกับพวกได้ร่วมกันออกหนังสือเวียนไปยังบริษัททัวร์ลูกค้าของผู้ร้องหลายแห่ง ซึ่งเป็นผู้จัดหานักทัศนาจรให้มาพักในโรงแรมของผู้ร้อง ทำให้บริษัททัวร์ต่าง ๆ ไม่นำนักท่องเที่ยวมาพักในโรงแรม เป็นการจงใจทำให้ผู้ร้องซึ่งเป็นนายจ้างเสียหาย และเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของผู้ร้อง จึงมีความจำเป็นต้องเลิกจ้าง ขอให้ศาลมีคำสั่งอนุญาตให้ผู้ร้องเลิกจ้างนายวิไลกับพวกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยคณะกรรมการลูกจ้างยื่นคำคัดค้านว่า มีข้อพิพาทแรงงานเกิดขึ้นระหว่างสหภาพแรงงานซึ่งมีผู้คัดค้านเป็นกรรมการ กับผู้ร้อง และเป็นข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ ผู้คัดค้