ฎีกาที่ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3176/2525

ประเด็นกฎหมาย

อำนาจฟ้องขอเพิกถอนคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนที่ออกโดยเข้าใจข้อเท็จจริงคลาดเคลื่อน

หลักกฎหมาย

คำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนที่ออกโดยอาศัยข้อเท็จจริงที่คลาดเคลื่อนย่อมไม่ชอบ และผู้เสียหายมีอำนาจฟ้องขอให้เพิกถอนได้ แม้ผู้เสียหายจะเป็นผู้ทำให้เกิดความเข้าใจผิดก็ตาม เพราะไม่มีกฎหมายตัดสิทธิฟ้องคดี

คำวินิจฉัย

โจทก์มีอำนาจฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนของจำเลย ศาลฎีกาพิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง

ข้อเท็จจริงสำคัญ

ลูกจ้างประสบอันตรายและกลับมาทำงานตามปกติทุกวัน แต่จำเลยเข้าใจผิดว่าลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ 21 วัน เนื่องจากโจทก์แจ้งข้อมูลไม่ถูกต้อง จึงออกคำสั่งให้จ่ายค่าทดแทนเพิ่ม

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาคำพิพากษา (บางส่วน)

ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3176/2525การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยโจทก์กรมแรงงานจำเลย ป.วิ.พ. ม. 55 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 54, ข้อ 60 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 8 สิงหาคม 2516 ข้อ 3เมื่อปรากฏว่าหลังจากประสบอันตรายแล้วลูกจ้างโจทก์ไปทำงานตามปกติทุกวัน แต่จำเลยฟังข้อเท็จจริงผิดไปว่าลูกจ้างโจทก์ไม่สามารถทำงานได้เป็นเวลา 21 วัน จึงได้ออกคำสั่งให้โจทก์จ่ายค่าทดแทนกรณีลูกจ้างไม่สามารถทำงานได้ คำสั่งของจำเลยจึงไม่ชอบ และแม้โจทก์จะเป็นผู้ทำให้จำเลยเข้าใจข้อเท็จจริงนี้ผิดไปก็ตาม การเพิกถอนคำสั่งของจำเลยอันเกิดจากความเข้าใจผิดก็ไม่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่จำเลยแต่อย่างใด ทั้งหามีกฎหมายใดบัญญัติให้โจทก์สิ้นสิทธิที่จะนำคดีมาสู่ศาลในกรณีนี้ไม่ โจทก์จึงมีอำนาจฟ้องโจทก์ฟ้องว่า โจทก์ได้รับคำสั่งเงินทดแทนของพนักงานเงินทดแทนให้จ่ายเงินทดแทนแก่ลูกจ้างผู้ประสบอันตรายเป็นค่าทดแทนกรณีสูญเสียสมรรถภาพของฟันซี่ที่หักตลอดเวลาที่ต้องรักษาพยาบาล 21 วัน และเป็นค่ารักษาพยาบาลอีกส่วนหนึ่ง โจทก์อุทธรณ์ว่าไม่ควรนำค่าครองชีพไปรวมเป็นฐานคำนวณค่าทดแทนด้วย จำเลยมีคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนให้โจทก์จ่ายค่าทดแทนแก่ลูกจ้างโจทก์ กรณีไม่สามารถทำงานได้เป็นเวลา 21 วัน อีกโสดหนึ่ง โจทก์ไม่เห็นด้วยเพราะโจทก์มิได้อุทธรณ์ในปัญหาที่จำเลยสั่ง และเมื่อประสบอันตรายแล้วลูกจ้างโจทก์คงมาทำงานตามปกติ ขอให้ศาลพิพากษาเพิกถอนคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนของจำเลย โดยให้เป็นไปตามคำสั่งเงินทดแทนของพนักงานเงินทดแทนจำเลยให้การว่า จำเลยมีอำนาจที่จะแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบกพร่องในการปฏิบัติงานรวมตลอดถึงคำสั่งของส่วนงานในบังคับบัญชาของจำเลยได้ การพิจารณาอุทธรณ์ของจำเลยได้สั่งตา