การจ่ายเงินบำเหน็จตามแผนสวัสดิการของนายจ้าง ถือเป็นการจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายหรือไม่
แม้นายจ้างมีสิทธิหักเงินบำเหน็จเป็นค่าชดเชยตามระเบียบข้อบังคับ แต่หากไม่ปรากฏว่านายจ้างได้ใช้สิทธิดังกล่าว การจ่ายเงินในลักษณะเป็นเงินบำเหน็จเท่านั้น ถือไม่ได้ว่าเป็นการจ่ายค่าชดเชยรวมไปด้วย นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายเมื่อเลิกจ้าง
พิพากษายืน ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์ทั้งสอง
ลูกจ้างถูกเลิกจ้างเพราะครบเกษียณอายุ นายจ้างมีระเบียบข้อบังคับให้สิทธิหักเงินบำเหน็จเป็นค่าชดเชยได้ แต่เมื่อเลิกจ้างนายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้างในลักษณะเป็นเงินบำเหน็จเท่านั้น โดยไม่มีหลักฐานว่าได้ใช้สิทธิหักเงินดังกล่าว
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3831 - 3832/2525นายอารีย์ สินธุกุลโจทก์บริษัทเอสโซ่แสตนดาร์ด (ประเทศไทย) จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2, ข้อ 46แม้ระเบียบข้อบังคับของนายจ้างจะกำหนดให้นายจ้างมีสิทธิที่จะหักเงินบำเหน็จลงตามจำนวนค่าชดเชยที่ต้องจ่ายแก่ลูกจ้าง แต่ไม่ปรากฏว่านายจ้างใช้สิทธิดังกล่าว คงปรากฏแต่เพียงว่านายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้างในลักษณะเป็นเงินบำเหน็จ ถือไม่ได้ว่านายจ้างได้จ่ายเงินค่าชดเชยรวมไปด้วยแล้ว นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างโจทก์ฟ้องว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งสองสำนวนซึ่งเป็นลูกจ้างประจำเพราะเหตุครบเกษียณอายุโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชยและดอกเบี้ยแก่โจทก์จำเลยให้การว่าเมื่อโจทก์ทั้งสองครบเกษียณอายุ จำเลยได้จ่ายเงินบำเหน็จและค่าชดเชยให้โจทก์ทั้งสองไปแล้ว โจทก์จึงไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยอีก ขอให้ยกฟ้องวันนัดพิจารณาคู่ความแถลงรับกันว่า จำเลยได้ออกระเบียบเกี่ยวกับแผนสวัสดิการเรียกว่าแผนบำเหน็จและมรณะสงเคราะห์ใช้บังคับ โจทก์ทั้งสองสมัครเข้าแผนดังกล่าว เมื่อโจทก์ครบเกษียณอายุจำเลยจ่ายเงินให้โจทก์ที่ 1 จำนวน 315,320 บาท และให้โจทก์ที่ 2 จำนวน 509,387 บาทแล้วศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยและดอกเบี้ยแก่โจทก์ทั้งสองจำเลยทั้งสองสำนวนอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า มีปัญหาตามที่จำเลยอุทธรณ์ว่าจำเลยได้จ่ายเงินจำนวนหนึ่งให้แก่โจทก์ เงินจำนวนนี้รวมและคลุมถึงค่าชดเชยอยู่ด้วยหรือไม่ พิเคราะห์แล้ว ตามแผนบำเหน็จและมรณะสงเคราะห์ข้อ 13 มีใจความว่า ในกรณีที่พนักงานมีสิทธิได้รับประโยชน์ใด ๆ เนื่องจากการครบเกษียณอายุ การเลิกจ้าง การว่างงานหรือการออมทรัพย์ บริษัทมี