การที่ลูกจ้างขัดขืนไม่ยอมลงชื่อรับทราบคำเตือนและโต้เถียงกับผู้จัดการ ถือเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งหรือระเบียบข้อบังคับอย่างร้ายแรงหรือไม่
การขัดขืนไม่ยอมลงชื่อรับทราบคำเตือนไม่ใช่การฝ่าฝืนคำสั่งหรือระเบียบข้อบังคับอย่างร้ายแรง เพราะนายจ้างมีวิธีการแจ้งคำเตือนด้วยวิธีอื่นได้ เช่น แจ้งด้วยวาจาหรือปิดประกาศ การโต้เถียงกับผู้จัดการในกรณีดังกล่าวก็ไม่ถือเป็นการร้ายแรงเช่นกัน
พิพากษายืน ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์
ลูกจ้างมาทำงานสาย นายจ้างออกคำเตือนเป็นหนังสือให้ลงชื่อรับทราบ แต่ลูกจ้างขัดขืนไม่ยอมลงชื่อและโต้เถียงกับผู้จัดการ นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 351/2524นายล้อม พวงเพชร์โจทก์บริษัทสยามฮอลิเดย์โฮเต็ล จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46, ข้อ 47โจทก์กระทำผิดระเบียบโดยมาทำงานสาย จำเลยได้ออกคำเตือนเป็นหนังสือให้โจทก์ลงชื่อรับทราบ แต่โจทก์ขัดขืนและโต้เถียงกับผู้จัดการของจำเลย ดังนี้จำเลยมีวิธีการแจ้งให้โจทก์ทราบคำเตือนโดยวิธีอื่นได้ เช่น แจ้งด้วยวาจาหรือปิดประกาศคำเตือนให้ทราบการขัดขืนไม่ยอมลงชื่อรับทราบคำเตือนจึงมิใช่การฝ่าฝืนคำสั่งระเบียบข้อบังคับเป็นการร้ายแรง แม้โจทก์ได้โต้เถียงกับผู้จัดการด้วยก็ไม่ได้ความว่าเป็นเรื่องอื่นนอกเหนือจากผู้จัดการจะให้โจทก์ลงชื่อรับทราบคำเตือนจึงจะปรับการกระทำของโจทก์ขึ้นเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งระเบียบข้อบังคับเป็นการร้ายแรงหาได้ไม่ จำเลยไม่มีสิทธิเลิกจ้างโจทก์โดยไม่จ่ายค่าชดเชยโจทก์ฟ้องว่า จำเลยได้จ้างโจทก์เป็นลูกจ้างประจำ ต่อมาวันที่ 7ธันวาคม 2523 จำเลยเลิกจ้างโจทก์อ้างว่าโจทก์มาทำงานสาย ในการเลิกจ้างนี้จำเลยไม่จ่ายค่าชดเชยให้โจทก์ไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า และไม่จ่ายค่าจ้างสำหรับวันที่ 1 ถึง 6 ธันวาคม 2523 ขอให้ศาลพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยค่าสินจ้างที่ไม่ได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้า ค่าจ้างค้างชำระและค่าจ้างที่จ่ายไม่ครบตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจำเลยให้การว่า จำเลยเลิกจ้างโจทก์เนื่องจากโจทก์ขัดคำสั่งและระเบียบข้อบังคับมาทำงานสาย จำเลยได้มีคำเตือนเป็นหนังสือให้โจทก์ลงชื่อรับทราบ แต่โจทก์ขัดขืนไม่ยอมลงชื่อและโต้เถียงกับผู้จัดการการกระทำของโจทก์เป็นการกระทำผิดระเบียบข้อบังคับอย่างร้ายแรงจำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์ได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า จำเลยไม่เคยจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำชั้นพิจารณาจำเล