การตายของลูกจ้างจากการถูกทำร้ายโดยเพื่อนร่วมงานเนื่องจากเหตุส่วนตัว ถือเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานหรือไม่
การทำร้ายร่างกายระหว่างลูกจ้างด้วยกันซึ่งเกิดจากสาเหตุส่วนตัว ไม่ใช่การกระทำในทางการที่จ้าง นายจ้างไม่ต้องรับผิดชดใช้เงินทดแทนตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
การตายของ จ. มิใช่เนื่องจากการทำงานให้นายจ้าง โจทก์ไม่ต้องจ่ายเงินทดแทน
จ. และ ส. เป็นลูกจ้างของบริษัทโจทก์ โดย ส. เป็นลูกมือของ จ. จ. เกิดโทสะที่ ส. ไม่ทำตามคำสั่ง จึงตบหน้าและใช้ขวดน้ำอัดลมตี ส. บาดเจ็บ ต่อมา ส. ใช้เหล็กนาบมุกเผาไฟตี จ. ถึงแก่ความตาย
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 668/2524บริษัทนิวรัตนแสงเฟอร์นิชิ่ง จำกัดโจทก์กรมแรงงาน กับพวกจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 ข้อ 2, ข้อ 50, ข้อ 57จ. กับ ส.ต่างเป็นลูกจ้างของบริษัทโจทก์โดยส.เป็นลูกมือ จ. แล้วจ.เกิดโทสะที่ ส. ไม่ทำตามคำสั่งจึงตบหน้าและใช้ขวดน้ำอัดลมตี ส.บาดเจ็บ การทำร้ายเช่นนี้ต้องถือว่าเป็นการกระทำนอกเหนืออำนาจหน้าที่ของการปฏิบัติงานให้นายจ้างดังนั้นเมื่อต่อมา ส.ซึ่งยังอาฆาต จ.อยู่ได้ใช้เหล็กนาบมุกเผาไฟตี จ. ถึงแก่ความตายจึงเป็นการที่ จ. ถูกทำร้ายตายเพราะเหตุส่วนตัว ไม่ใช่เนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้างดังความหมายคำว่า'ประสบอันตราย' ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงานฯโจทก์ฟ้องว่า จ. ลูกจ้างโจทก์ได้ใช้ให้ ส. ลูกจ้างโจทก์ซึ่งทำงานร่วมกันขัดแต่งเครื่องเรือน ส. ไม่ปฏิบัติ จ. บันดาลโทสะตบหน้า ส.ส. ต่อสู้ จ. ตีด้วยขวดน้ำอัดลมคิ้วแตกหัวหน้าคนงานมาไกล่เกลี่ยเลิกกันและ จ. ยอมรับผิดชดใช้เงินให้ ส. ต่อมา ส. ใช้เหล็กนาบมุกเผาไฟตี จ.ทางด้านหลังถูกบริเวณกกหูไปตายที่โรงพยาบาล โจทก์ออกค่ารักษาพยาบาลค่าปลงศพ จ. ทั้งหมด แต่มี น. มาแสดงตัวเป็นภริยา จ. โดยไม่มีหลักฐานใด ๆแล้ว น. ร้องต่อพนักงานเงินทดแทนของกรมแรงงานขอให้สั่งโจทก์จ่ายเงินทดแทนแก่ น. กับ ซ. บุตรของผู้ตาย พนักงานเงินทดแทนมีคำสั่งเงินทดแทนสั่งให้โจทก์จ่ายเงินทดแทน ค่ารักษาพยาบาล และค่าปลงศพ โจทก์อุทธรณ์คำสั่งเงินทดแทน อธิบดีกรมแรงงานมีคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนยืนตามคำสั่งของพนักงานเงินทดแทน โจทก์เห็น่าเป็นคำสั่งไม่ถูกต้อง เพราะผู้ตายกระทำนอกเหนืออำนาจปกครองในการสั่งงานและมิใช่ถึงแก่ความตายเนื่องจากการทำงานให้แก่โจทก์ น. มิใช่ภริยาชอบด้วยกฎห