ฎีกาที่ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3355/2524

ประเด็นกฎหมาย

สิทธิได้รับเงินบำเหน็จของลูกจ้างที่เข้าทำงานก่อนวันที่ระเบียบใหม่มีผลใช้บังคับ และการจ่ายเงินบำเหน็จตามระเบียบใหม่ถือเป็นการจ่ายค่าชดเชยด้วยหรือไม่

หลักกฎหมาย

เมื่อมีระเบียบเดิมให้สิทธิได้รับเงินบำเหน็จอยู่แล้ว และระเบียบใหม่มิได้ใช้บังคับถึงสิทธิของพนักงานที่บรรจุก่อนวันที่ระเบียบใหม่มีผลใช้บังคับ สิทธิของพนักงานดังกล่าวย่อมเป็นไปตามระเบียบเดิม หากจำเลยจ่ายเงินบำเหน็จตามระเบียบใหม่ซึ่งมีจำนวนเท่ากับเงินบำเหน็จตามระเบียบเดิม ถือว่าโจทก์ได้รับชำระหนี้ตามระ

คำวินิจฉัย

ศาลฎีกาพิพากษายืนตามศาลอุทธรณ์ ให้ยกฟ้องโจทก์

ข้อเท็จจริงสำคัญ

โจทก์เข้าทำงานเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2517 ถูกเลิกจ้างเมื่อวันที่ 2 มีนาคม 2521 จำเลยที่ 1 ออกระเบียบกองทุนบำเหน็จฉบับที่ 1 พ.ศ. 2521 และฉบับที่ 2 พ.ศ. 2521 โดยระบุว่าพนักงานที่บรรจุก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2521 ยังคงมีสิทธิได้รับเงินบำเหน็จตามระเบียบเดิม จำเลยจ่ายเงินบำเหน็จ 28,230 บาท และเงินชดเชย 2

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาคำพิพากษา (บางส่วน)

ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3355/2524นายอำนาจ วัฒนคุณโจทก์โรงงานกระสอบป่าน(นนทบุรี) กรมโรงงานอุตสาหกรรม กับพวกจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2, ข้อ 46 ป.วิ.พ. ม. 87, ม. 88, ม. 104แม้โจทก์จำเลยแถลงว่า ต่างไม่สืบพยานบุคคล ขอให้ศาลวินิจฉัยชี้ขาดคดีต่อไปโดยอาศัยเอกสารที่ส่งไว้ต่อศาลแต่เมื่อโจทก์แถลงต่อไปว่าจะขอให้ศาลหมายเรียกเอกสารอื่นมาประกอบการพิจารณาของศาลอีกและจำเลยก็แถลงว่ายังติดใจส่งเอกสารจำนวนหนึ่งต่อศาลอีกเช่นเดียวกัน ดังนี้แสดงว่าคู่ความประสงค์ให้ศาลนำเอกสารที่คู่ความขอให้เรียกมาหรือส่งไว้ในสำนวนมาประกอบการพิจารณาด้วย หาใช่เพียงแต่พิจารณาจากเอกสารที่ส่งไว้แต่เดิมไม่ภายหลังจากที่โรงงานกระสอบป่าน กรมโรงงานอุตสาหกรรมจำเลยที่ 1ประกาศใช้ระเบียบว่าด้วยกองทุนบำเหน็จพนักงานและคนงานประจำฉบับที่ 1 พ.ศ.2521 แล้ว ประธานกรรมการอำนวยการจำเลยที่ 1 ได้ออกคำชี้แจงแก่พนักงานและคนงานว่าระเบียบดังกล่าวใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2521เป็นต้นไปพนักงานและคนงานประจำที่ได้บรรจุเข้าทำงานอยู่แล้วก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2521. ต้องมีสิทธิในเรื่องเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานและเงินบำเหน็จตามระเบียบเดิมต่อมาจำเลยที่ 1 ได้ออกระเบียบว่าด้วยกองทุนบำเหน็จพนักงานและคนงานประจำ ฉบับที่ 2พ.ศ.2521 ให้พนักงานและคนงานประจำที่ได้บรรจุเข้าทำงานอยู่แล้วก่อนวันที่1 กุมภาพันธ์ 2521 คงมีสิทธิในเรื่องเงินชดเชยและเงินบำเหน็จตามระเบียบเดิมอีก ดังนี้ย่อมฟังได้ว่าก่อนที่จะมีระเบียบโรงงานกระสอบป่านกรมโรงงานอุตสาหกรรม ว่าด้วยกองทุนบำเหน็จพนักงานและคนงานประจำฉบับที่ 1 พ.ศ.2521 นั้น ได้มีระเบียบเดิมให้พนักงานและคนงานประจำได้รับเงินบำเหน็จอยู่แล้ว โจทก์เข้าทำงานเมื่อวันที่