การขาดงาน 1 วัน แม้เคยขาดงานมาก่อนและถูกตักเตือนเป็นหนังสือ ถือเป็นการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงหรือไม่ และจำเลยมีสิทธิริบเงินประกันหรือไม่
การริบเงินประกันต้องเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในระเบียบข้อ 8 โดยเคร่งครัด การขาดงาน 1 วัน แม้เป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับตามประกาศกระทรวงมหาดไทย ข้อ 47(3) และเคยถูกตักเตือนเป็นหนังสือ ก็ยังไม่ถือเป็นการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงตามที่ระบุในข้อ 8
พิพากษายืน ให้จำเลยคืนเงินประกันจำนวน 2,000 บาท พร้อมดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี นับแต่วันฟ้องจนกว่าจะชำระเสร็จแก่โจทก์
จำเลยหักค่าจ้างโจทก์เป็นเงินประกันเดือนละ 50 บาท รวม 2,000 บาท โดยตกลงจะคืนเมื่อออกจากงาน โจทก์ถูกเลิกจ้างเนื่องจากขาดงาน 1 วัน โดยก่อนหน้านี้เคยขาดงาน 2 วันและถูกตัดเงินเดือนและตักเตือนเป็นหนังสือ จำเลยไม่ยอมคืนเงินประกันโดยอ้างว่าโจทก์กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 954/2529นาย ประมูล เปพะนัสโจทก์องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 (3)เงินประกันที่จำเลยหักจากค่าจ้างของโจทก์ไว้เพื่อเป็นการประกันความเสียหายโดยกำหนดไว้ในระเบียบของจำเลยว่าจะคืนให้เมื่อออกจากงานเว้นแต่ถูกออกเพราะกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงนั้นหากโจทก์ถูกออกจากงานเพราะขาดงานไปเพียง1วันแม้ก่อนนี้จะเคยขาดงานมาแล้ว2วันจนถูกจำเลยตัดเงินเดือนและตักเตือนเป็นหนังสือมาแล้วก็ตามกรณีก็ยังถือไม่ได้ว่าโจทก์ถูกออกจากงานเพราะกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงจำเลยต้องคืนเงินประกันให้โจทก์.โจทก์ฟ้องว่าจำเลยจ้างโจทก์เป็นลูกจ้างประจำ ระหว่างทำงานจำเลยได้หักค่าจ้างโจทก์ไว้เป็นประกันการทำงานเดือนละ 50 บาท รวมเป็นเงิน 2,000 บาท ตกลงว่าจะจ่ายคืนให้เมื่อออกจากงาน จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์ไม่มีความผิดแต่ไม่ยอมคืนเงินประกันให้ ขอให้ศาลบังคับให้จำเลยคืนเงินดังกล่าวให้โจทก์จำเลยให้การว่า โจทก์ไม่มีสิทธิได้รับเงินประกันคืนเพราะถูกเลิกจ้างเนื่องจากขาดงานโดยไม่มีเหตุสมควรไปเมื่อวันที่ 28 กันยายน2528 และโจทก์เคยถูกลงโทษเช่นกรณีนี้ โดยจำเลยได้ตักเตือนเป็นหนังสือมาแล้วหลายครั้งศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยคืนเงินประกันให้โจทก์พร้อมดอกเบี้ยร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี นับแต่วันฟ้องจนกว่าจะชำระเสร็จ เพราะถือว่าการกระทำของโจทก์มิใช่กรณีที่ร้ายแรงจำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาวินิจฉัยว่า ตามระเบียบขององค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพว่าด้วยเงินประกันและผู้ค้ำประกันของพนักงาน พ.ศ. 2523 ได้กำหนดกรณีที่จะคืนเงินประกันหรือริบเงินประกันไว้ในข้อ 8 ว่าพนักงานที่ออกจากตำแหน่งในองค์การ (หมายถึงจำเลย) ด้วยเหตุใด ๆ โดยมิได้กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงหรือ