เงินค่าครองชีพที่จ่ายให้ลูกจ้างทุกเดือนมีจำนวนแน่นอน ถือเป็นค่าจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2 และต้องนำมาคำนวณค่าทดแทน
เงินที่จ่ายให้เป็นประจำเดือน มีจำนวนแน่นอน ไม่แตกต่างไปจากการจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้าง ถือเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน จึงเป็นค่าจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2 โดยไม่คำนึงถึงชื่อเรียก และเมื่อเป็นค่าจ้างต้องนำมาคำนวณค่าทดแทน
พิพากษายืน
โจทก์จ่ายเงินค่าครองชีพให้ลูกจ้างทุกเดือน มีจำนวนแน่นอน ไม่แตกต่างไปจากการจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้าง ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงาน เจ้าหน้าที่ของจำเลยสั่งให้โจทก์จ่ายค่าทดแทนโดยนำเงินค่าครองชีพมารวมกับเงินเดือนคำนวณค่าทดแทน โจทก์ไม่เห็นด้วยเพราะเห็นว่าเงินค่าครองชีพไม่ใช่ค่าจ้าง
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3840/2524การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยโจทก์กรมแรงงานจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2, ข้อ 54เมื่อปรากฏว่าโจทก์จ่ายเงินค่าครองชีพให้ลูกจ้างทุกเดือนมีจำนวนแน่นอนไม่แตกต่างไปจากการจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้าง ถือได้ว่าเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานเงินค่าครองชีพจึงเป็นค่าจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงานลงวันที่ 16 เมษายน 2515 ข้อ 2เมื่อเงินค่าครองชีพที่โจทก์จ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นค่าจ้างจึงต้องนำมาคำนวณเป็นค่าทดแทนด้วยโจทก์ฟ้องว่า เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2523 โจทก์ได้รับคำสั่งเงินทดแทนที่ 30/2523 ของพนักงานเงินทดแทนจังหวัดลำปาง ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ของจำเลยสั่งให้โจทก์จ่ายค่าทดแทนแก่ลูกจ้างของโจทก์เป็นเงิน 1,796.66 บาท เนื่องจากการที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงานให้แก่โจทก์ โจทก์ไม่เห็นด้วยเพราะเจ้าหน้าที่ของจำเลยนำเงินค่าครองชีพที่โจทก์จ่ายให้แก่ลูกจ้างมารวมกับเงินเดือนแล้วคำนวณค่าทดแทน โจทก์ไม่นำเงินค่าครองชีพมาคำนวณด้วย เพราะเงินค่าครองชีพโจทก์ไม่ได้จ่ายให้เป็นการตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานตามปกติของลูกจ้าง ต่อมาเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2524 โจทก์ได้รับคำสั่งอุทธรณ์ที่ 11/2524 จากจำเลยโดยจำเลยมีความเห็นเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ของจำเลย และให้โจทก์จ่ายค่าทดแทนดังกล่าวให้แก่ลูกจ้างภายใน 30 วัน ขอให้พิพากษาเพิกถอนคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนที่ 11/2524 ของจำเลยจำเลยให้การว่า การคำนวณค่าทดแทนของจำเลยตามคำสั่งอุทธรณ์เงินทดแทนที่ 11/2524 ลงวันที่ 10 มีนาคม 2524 ชอบแล้ว เพราะถือว่าเงินค่าครองชีพเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้าง ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่า การที่จำเลยนำเงินค่าครองชีพมารวมกับเงินเดือ