การเลิกจ้างเมื่อครบเกษียณอายุโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ถือเป็นการจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนหรือไม่
มาตรา 582 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์เป็นเพียงวิธีการบอกกล่าวเลิกสัญญาในกรณีที่ไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างกันไว้ ไม่ใช่บทบัญญัติว่าอย่างไรถือว่าเป็นการจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนหรือไม่แน่นอน จึงนำมาใช้ชี้ว่าการไม่ต้องบอกกล่าวก่อนเกษียณอายุเป็นการจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนไม่ได้
การที่ไม่ต้องบอกกล่าวเลิกสัญญาจ้างก่อนครบเกษียณอายุ ไม่ใช่การเลิกจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างที่แน่นอน
คดีนี้เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างเมื่อครบเกษียณอายุ โดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้า
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 305/2524นายกลม ดีมงคลโจทก์การท่าเรือแห่งประเทศไทยจำเลย ป.พ.พ. ม. 582 ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 พ.ศ.2515 ข้อ 46บทบัญญัติมาตรา 582 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เป็นเพียงวิธีการบอกกล่าวเลิกสัญญาในกรณีที่ไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างกันไว้ ไม่ใช่เป็นบทบัญญัติว่าอย่างไรถือว่าเป็นการจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างที่ไม่แน่นอนอย่างไรมีกำหนดระยะเวลาการจ้างที่แน่นอน จึงเป็นคนละกรณีกัน จะนำมาแปลปรับเป็นเครื่องชี้ว่า การที่ไม่ต้องบอกกล่าวเลิกสัญญาจ้างก่อนครบเกษียณอายุ เป็นการเลิกจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างที่แน่นอนหาได้ไม่(ไพศาล สว่างเนตร-ขจร หะวานนท์-สมศักดิ์ ปาลวัฒน์วิไชย)แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุรายการที่ 1/ ของหน้าที่ 1 พิมพ์คำพิพากษาปิดฉบับย่อ