ฟ้องซ้ำในคดีแรงงานเมื่อโจทก์ฟ้องเรียกสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าหลังจากคดีก่อนที่ฟ้องเรียกค่าชดเชยจากการเลิกจ้างถึงที่สุดแล้ว
การเลิกจ้างเป็นมูลให้เรียกร้องทั้งค่าชดเชยและสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้า โจทก์สามารถรวมฟ้องในคดีเดียวกันได้ หากไม่รวมฟ้องและคดีก่อนถึงที่สุดแล้ว การฟ้องเรียกสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าในภายหลังเป็นฟ้องซ้ำตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 148 ประกอบพระราชบัญญัติจัดตั้งศ
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลางที่ให้ยกฟ้องโจทก์เนื่องจากเป็นฟ้องซ้ำ
โจทก์ฟ้องคดีก่อนเรียกค่าทำงานล่วงเวลา ค่าทดแทน ค่ารักษาพยาบาล และค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง คดีถึงที่สุดโดยจำเลยชำระค่าชดเชย ต่อมาโจทก์ฟ้องคดีนี้เรียกสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าจากการเลิกจ้างเดียวกัน
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 378/2524นายรัตน์ ยิ่งสุจริตพันธุ์โจทก์ห้างหุ้นส่วนจำกัดทัดทองจำเลย ป.วิ.พ. ม. 148 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 การเลิกจ้างย่อมเป็นมูลให้เรียกร้องค่าชดเชยและเรียกสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้า และโจทก์อาจฟ้องเรียกร้องรวมในคดีก่อนได้อยู่แล้ว แต่ไม่ฟ้อง กลับมาฟ้องจำเลยเป็นคดีนี้ เรียกสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าอีก ดังนี้ ประเด็น ที่จะต้องวินิจฉัยในคดีทั้งสองก็เนื่องมาจากมูลฐานเดียวกัน เป็นฟ้องซ้ำศาลแรงงานกลางวินิจฉัยว่าฟ้องโจทก์เป็นฟ้องซ้ำ พิพากษายกฟ้องโจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า "มีปัญหาที่จะต้องวินิจฉัยในเบื้องต้นว่าฟ้องโจทก์เป็นฟ้องซ้ำหรือไม่ ปรากฏว่าคดีก่อนโจทก์ฟ้องเรียกค่าทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติและในวันหยุด ค่าทดแทนและค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากโจทก์ถูกรถจักรยานยนต์ชนได้รับบาดเจ็บสาหัสในขณะที่โจทก์ไปสั่งซื้อหิน ทราย และเช่ารถดั๊มพ์มาเพื่อกิจการของจำเลยตามหน้าที่ของโจทก์ และเรียกร้องค่าชดเชยในการที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์มิได้กระทำผิด จากจำเลยและหุ้นส่วนผู้จัดการของจำเลย คดีถึงที่สุดโดยศาลฎีกาพิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยจำนวน 5,000 บาท พร้อมด้วยดอกเบี้ยให้แก่โจทก์ ซึ่งการเลิกจ้างนี้ย่อมเป็นมูลให้โจทก์ฟ้องเรียกค่าชดเชยและเรียกสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าและโจทก์อาจฟ้องเรียกร้องรวมไปในคดีก่อนได้อยู่แล้ว การที่โจทก์มาฟ้องจำเลยเป็นคดีนี้เรียกสินจ้างที่มิได้บอกกล่าวเลิกจ้างล่วงหน้าอีก ดังนี้ประเด็นที่จะต้องวินิจฉัยในคดีทั้งสองก็เนื่องมาจากมูลฐานเดียวกัน จึงเป็นฟ้องซ้ำตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 14