การเลิกจ้างโดยอ้างเหตุหมดความไว้วางใจ แต่ฟังไม่ได้ว่าลูกจ้างกระทำผิดตามข้อ 47 แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่
เมื่อกรณีฟังไม่ได้ชัดว่าจำเลยเลิกจ้างเพราะโจทก์ทำผิดตามข้อ 47 แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน โจทก์ผู้เป็นลูกจ้างจึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากจำเลยผู้เป็นนายจ้าง ค่าเสียหายที่ยังไม่ชัดแจ้งว่าโจทก์จะต้องรับผิดทั้งหมดหรือไม่ จึงยังไม่มีความแน่นอนพอที่จะนำมาหักจากค่าชดเชยได้
ศาลฎีกาพิพากษายกอุทธรณ์ของจำเลย
โจทก์ได้รับมอบหมายให้บรรทุกบุหรี่ขึ้นตู้รถไฟ แต่ไม่ยอมลงชื่อรับมอบโดยอ้างว่าบุหรี่ขาดจำนวน ต่อมาปรากฏว่าบุหรี่ขาดจำนวน 3 หีบ จำเลยเลิกจ้างโจทก์ฐานหมดความไว้วางใจ ศาลฟังข้อเท็จจริงว่าการที่โจทก์ไม่ลงชื่อรับมอบเป็นการทักท้วงเบื้องต้นแล้ว และบุหรี่ขาดในตอนขึ้นตู้รถไฟ จึงฟังไม่ได้ว่าโจทก์ประมาทเลินเล่ออ
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1275/2524นายบำรุง วัฒนศิริโจทก์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์จำเลย ป.พ.พ. ม. 344 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ลงวันที่ 16 เมษายน พ.ศ.2515 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 เมื่อกรณีฟังไม่ได้ชัดว่าจำเลยเลิกจ้างเพราะโจทก์ทำผิดตาม ข้อ 47 แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานโจทก์ผู้เป็นลูกจ้าง จึงมีสิทธิได้รับค่าชดเชยจากจำเลยผู้เป็นนายจ้าง ส่วนค่าเสียหายที่ยังไม่ชัดแจ้งว่าโจทก์จะต้องรับผิดทั้งหมดหรือไม่ จึงยังไม่มีความแน่นอนพอที่จะนำมาหักจากค่าชดเชยได้ ในชั้นนี้จำเลยจึงต้องจ่ายค่าชดเชยให้ครบถ้วนก่อน ส่วนหนี้ที่โจทก์ติดค้างต้องว่ากล่าวกันต่างหาก อุทธรณ์ที่มิได้คัดค้านคำพิพากษาศาลแรงงานกลางเป็นปัญหาข้อกฎหมาย ศาลฎีกาไม่รับวินิจฉัยให้ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยชำระค่าชดเชยแก่ให้โจทก์ พร้อมด้วยดอกเบี้ยร้อยละเจ็คครึ่งต่อปี นับแต่วันเลิกจ้างเป็นต้นไปจนกว่าชำระเสร็จ และชำระค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อน จำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า "จำเลยอุทธรณ์แต่เรื่องค่าชดเชยเพียงประการเดียว ศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงว่า ตามคำสั่งที่ สอ. 650/2522 (คำสั่งเลิกจ้างโจทก์ฐานหมดความไว้วางใจ) นั้นว่า เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2521 โจทก์ได้รับมอบหมายให้บรรทุกบุหรี่ขึ้นตู้รถไฟที่สถานีธนบุรีและควบคุมนำส่งผู้รับปลายทางในเส้นทางสายใต้ปรากฏว่าโจทก์ไม่ยอมลงชื่อรับมอบบุหรี่จากพนักงานคลังสินค้าตามระเบียบที่เคยปฏิบัติ โดยอ้างว่าบุหรี่ขาดจำนวน แต่มิได้ทักท้วงเพื่อให้มีการตรวจนับกันเสียใหม่ให้ถูกต้องเรียบร้อยก่อนนำส่งปลายทาง ทั้ง ๆ ที่ขณะบรรทุกโจทก์ก็ได้ตรวจนับจำนวนอยู่ด้วย ครั้นเมื่อถึ