ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 7476/2541นาย ชัยรัตน์ บวรรัตนศักดิ์โจทก์บริษัท เน็ดลอยด์ ไลน์ส (ประเทศไทย) จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 45โจทก์เข้าทำงานเป็นลูกจ้างจำเลยเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2533 ครบ 1 ปี ในวันที่30 มิถุนายน 2534 ซึ่งโจทก์มีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีนับแต่เริ่มทำงานในปีถัดมาทุกปีปีละ 10 วัน ตลอดมาจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2539 รวม 6 ปี แต่โจทก์ไม่ได้ใช้สิทธินั้นดังนั้น โจทก์คงมีสิทธิลาหยุดพักผ่อนประจำปีในปี 2540 โดยนับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม2539 เมื่อนับถึงวันสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2540 อันเป็นวันเลิกจ้างมีผลบังคับเป็นเวลา8 เดือน โจทก์ย่อมมีสิทธิได้ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามส่วนที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 45 มีกำหนด6.66 วัน หาใช่มีสิทธิได้เต็ม 10 วันโจทก์ฟ้องว่า เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2533 จำเลยจ้างโจทก์เข้าทำงานเป็นลูกจ้างตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายท่าเรือ จำเลยเลิกจ้างโจทก์ เนื่องจากปิดกิจการและไม่มีตำแหน่งที่เหมาะสมที่จะจ้างโจทก์ ซึ่งไม่เป็นความจริง ความจริงจำเลยได้เข้าหุ้นกับบริษัทพีแอนด์โอ คอนเทนเนอร์ จำกัด แล้วเปิดบริษัทใหม่เป็น บริษัทพีแอนด์โอ เน็ดลอยด์จำกัด โดยจำเลยโอนพนักงานบางส่วนไปบริษัทใหม่โจทก์ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำให้โจทก์เสียหาย ขอคิดค่าเสียหายเท่ากับอัตราค่าจ้างจนถึงวันที่โจทก์เกษียณอายุ 55 ปี รวม 120 เดือน เป็นเงิน 3,660,000 บาท และจำเลยมีระเบียบให้พนักงานที่ทำงานกับจำเลยไม่น้อยกว่า 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีละ 10 วัน โจทก์ยังไม่เคยใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปี โดยโจทก์ทำงานมา 6 ปี 8 เดือน มีสิทธิได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดพัก