การจ้างลูกจ้างในโครงการก่อสร้างซึ่งเป็นงานปกติของธุรกิจนายจ้าง และสัญญาจ้างมีข้อกำหนดให้ต่อสัญญาได้หากโครงการยังไม่แล้วเสร็จ ถือเป็นการจ้างที่มีกำหนดร
การจ้างงานในโครงการที่มิใช่งานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้างหรืองานอันมีลักษณะเป็นครั้งคราวที่มีกำหนดการสิ้นสุดหรือความสำเร็จของงาน นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลา แต่ถ้าเป็นงานปกติของธุรกิจหรือการค้าของนายจ้าง แม้จะมีการกำหนดระยะเวลาจ้างไว้แน่นอนและเลิกจ้างตามกำหนด นายจ้า
ศาลฎีกาพิพากษายืนตามศาลแรงงานกลาง ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์ทั้งเก้า เนื่องจากงานที่โจทก์ทำเป็นงานปกติของธุรกิจจำเลย และสัญญาจ้างมิใช่การจ้างงานลักษณะครั้งคราว จำเลยจึงต้องรับผิดจ่ายค่าชดเชย
จำเลยประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้างทั่วไปเป็นปกติ โจทก์ทั้งเก้าเป็นลูกจ้างรายวันทำงานในโครงการก่อสร้างท่าเรือน้ำลึกเกาะสีชัง ซึ่งเป็นงานปกติของธุรกิจจำเลย สัญญาจ้างมีข้อกำหนดให้ต่อสัญญาได้หากโครงการยังไม่แล้วเสร็จ จำเลยเลิกจ้างโจทก์เมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญา
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 114/2540นาย พิษณุ จันทร์มณี กับพวกโจทก์บริษัท แมคคอแนลดูเวลล์ (ประเทศไทย) จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46จำเลยมีอาชีพรับเหมางานก่อสร้างทั่วไปเป็นปกติโครงการก่อสร้างท่าเรือน้ำลึกที่จำเลยประมูลได้จึงเป็นงานปกติของธุรกิจหรือการค้าของจำเลยจำเลยจ้างโจทก์ทำงานในโครงการดังกล่าวแม้จะกำหนดวันสิ้นสุดสัญญาจ้างไว้แต่ตามสัญญาจ้างระบุว่าในกรณีที่สัญญาสิ้นสุดตามกำหนดแต่โครง>การยังไม่แล้วเสร็จจำเลยอาจพิจารณาต่อสัญญากับลูกจ้างตามความจำเป็นของงานทั้งนี้จะได้ทำการตกลงกับลูกจ้างที่ได้รับการต่อสัญญาเป็นรายๆไปจึงไม่ใช่เป็นการจ้างให้ทำงานในลักษณะที่เป็นครั้งคราวตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ46โจทก์ฟ้องว่า โจทก์ทั้งเก่าเป็นลูกจ้างจำเลย ทำงานในตำแหน่งช่างเชื่อม ช่างผู้ช่วยช่าง ได้รับค้าจ้างอัตราสุดท้ายวันละ 144 บาท ถึงวันละ 560 บาท ต่อมาวันที่30 กันยายน 2538 และวันที่ 31 ตุลาคม 2538 จำเลยเลิกจ้างโจทก์ทั้งเก้าอ้างเหตุว่างานหมด ขอให้บังคับจำเลยจ่ายค่าชดเชยจำนวน46,800 บาท 50,400 บาท 4,320 บาท 10,800 บาท 10,800 บาท6,000 บาท 10,800 บาท 36,000 บาท และ 16,800 บาท แก่โจทก์ทั้งเก้าตามลำดับจำเลยให้การว่า สัญญาจ้างระหว่างจำเลยกับโจทก์ทั้งเก้าเป็นสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอนไม่เกิน 2 ปี และจำเลยได้เลิกจ้างโจทก์แต่ละคนตามกำหนดระยะเวลาในสัญญาแต่ละฉบับ ซึ่งงานที่จำเลยจ้างโจทก์แต่ละคนทำนั้นเป็นงานโครงการมีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานที่แน่นอน อีกทั้งยังเป็นงานอันมีลักษณะเป็นครั้งคราวที่มีกำหนดการสิ้นสุดหรือความสำเร็จของงาน และมีกำหนดแล้วเสร็จของงานภายในเวลาไม่เกิน 2 ปีขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางฟังข