งานติดตั้งเครื่องจักรผลิตเม็ดพลาสติกที่จำเลยรับเหมา ซึ่งเป็นงานปกติธุรกิจของจำเลยผู้ประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้างเป็นปกติธุระ ไม่เป็นงานโครงการเฉพาะตามป
งานที่ผู้ประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้างเป็นปกติธุระรับจ้างทำ แม้จะมีกำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด ก็ไม่เป็นงานโครงการเฉพาะตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46 วรรคสี่ เพราะเป็นงานในกิจการอันเป็นปกติธุรกิจของจำเลย เมื่อเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องจ่ายค่าชดเชยตามข้อ 46 วรรคหนึ่ง
พิพากษายืน ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชย 105,000 บาท แก่โจทก์
จำเลยประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้างเป็นปกติธุระ เคยรับเหมาก่อสร้างโครงการขนาดใหญ่หลายแห่ง รวมทั้งรับเหมาติดตั้งเครื่องจักรผลิตเม็ดพลาสติกให้แก่บริษัทมอนซานโต้ จำกัด อันเป็นงานพิพาท โจทก์เป็นลูกจ้างตำแหน่งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ถูกจำเลยเลิกจ้างเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2539 โดยโจทก์ไม่มีความผิ
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 451/2540นาย อาคม เหมือนเชตุโจทก์บริษัท แม็คคอนเนลดูเวล (ประเทศไทย) จำกัดจำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46 วรรคหนึ่ง, ข้อ 46 วรรคสี่จำเลยประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้างเคยทำการก่อสร้างโครงการขนาดใหญ่หลายแห่งได้แก่โครงการต่อท่อน้ำมันที่จังหวัดสระบุรีโครงการก่อสร้างท่อเรือและติดตั้งท่อน้ำมันที่เกาะสีชัง จังหวัดชลบุรีและโครงการติดตั้งเครื่องมือผลิตเม็ดพลาสติกของบริษัทม. ที่จังหวัดระยองซึ่งเป็นงานที่จำเลยจ้างโจทก์ให้ทำงานอยู่ด้วยการที่จำเลยประกอบธุรกิจในการรับเหมาก่อสร้างเคยรับเหมาก่อสร้างท่าเรือและโรงงานต่างๆมาแล้วหลายแห่งรวมทั้งรับเหมาติดตั้งเครื่องจักรผลิตเม็ดพลาสติกให้แก่บริษัทม. อันเป็นงานพิพาทในคดีนี้ด้วยงานติดตั้งเครื่องจักรผลิตเม็ดพลาสติกถือได้ว่าเป็นงานก่อสร้างอย่างหนึ่งเมื่อจำเลยเป็นผู้ประกอบกิจการรับเหมาก่อสร้างเป็นปกติธุระการที่จำเลยรับจ้างทำงานดังกล่าวให้แก่บริษัทม. จึงเป็นการรับจ้างทำงานในกิจการอันเป็นปกติธุรกิจของจำเลยและไม่ว่าจำเลยจะรับจ้างทำงานนั้นมากน้อยเพียงใดและเป็นระยะเวลาเท่าใดงานนั้นก็ย่อมไม่เป็นงานโครงการเฉพาะซึ่งต้องมีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของงานที่แน่นอนตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ46วรรคสี่จำเลยจ้างโจทก์ให้ทำงานดังกล่าวไม่ว่าจำเลยจะทำสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาเท่าใดเมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์ไม่มีความผิดจำเลยก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามประกาศของกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ46วรรคหนึ่งโจทก์ฟ้องว่า จำเลยจ้างโจทก์เข้าทำงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ต่อมาวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2539จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์ไม่ได้ทำความผิด โจทก์จึงมีสิทธิได้รั