อุทธรณ์ของโจทก์เป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามตาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 54 หรือไม่
อุทธรณ์ที่โต้เถียงดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง เป็นอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ต้องห้ามตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54
ยกคำร้อง
โจทก์อุทธรณ์ 4 ข้อ (2.1-2.4) ศาลแรงงานกลางสั่งไม่รับอุทธรณ์เพราะเห็นว่าเป็นปัญหาข้อเท็จจริงต้องห้ามตาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 54 โจทก์ยื่นคำร้องขอให้รับอุทธรณ์
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำสั่งคำร้องที่ 987/2535นายประยูร ชีวาภรณ์ภิวัฒน์โจทก์บริษัทไทยนิปปอนฟู้ดส์ จำกัด กับพวกจำเลยนายประยูร ชีวาภรณ์ภิวัฒน์ (ตามคำฟ้องใช้ว่าผู้ยื่นคำร้องชีวาภรณาภิวัฒน์) โจทก์ผู้ยื่นคำร้อง ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 49 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 54ความว่า โจทก์อุทธรณ์ ศาลแรงงานกลางสั่งว่า การที่โจทก์อุทธรณ์ในลักษณะเป็นข้อกฎหมายทำนองว่ายังมีเหตุจำเป็นที่โจทก์ไม่สามารถไปรับเงินเดือนได้ก็ดี จำเลยห้ามโจทก์เข้าโรงงานก็ดีจำเลยกลั่นแกล้งเลิกจ้างโจทก์ก็ดี ยังไม่มีเหตุเพียงพอจะเลิกจ้างก็ดี ซึ่งต่างก็เป็นการอุทธรณ์ให้ต้องรับฟังข้อเท็จจริงที่ต่างกับคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง จึงเป็นการโต้เถียงข้อเท็จจริงเพื่อนำไปสู่ปัญหาข้อกฎหมาย ถือเป็นการอุทธรณ์ในปัญหาข้อเท็จจริง ซึ่งต้องห้าม ตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 เหตุนี้จึงไม่รับอุทธรณ์โจทก์โจทก์เห็นว่า อุทธรณ์โจทก์เป็นปัญหาข้อกฎหมาย โดยอุทธรณ์ข้อ 2.1 เป็นปัญหาว่าจำเลยที่ 1 เป็นผู้ผิดนัดในการจ่ายค่าจ้างให้โจทก์หรือไม่ ข้อ 2.2 เป็นปัญหาว่าศาลแรงงานกลางวินิจฉัยคดีไม่ชอบด้วยกฎหมาย ข้อ 2.3 เป็นปัญหาว่า การที่จำเลยที่ 1 สั่งให้โจทก์ส่งมอบเอกสารและทรัพย์สินนั้นเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย คำสั่งเลิกจ้างโจทก์ไม่ชอบและการที่จำเลยที่ 1 เลิกจ้างโจทก์เป็นการผิดสัญญาจ้างหรือไม่ข้อ 2.4 เป็นปัญหาในเรื่องสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยจากจำเลยที่ 1 โปรดมีคำสั่งให้รับอุทธรณ์ของโจทก์ทุกข้อด้วยหมายเหตุ จำเลยที่ 1 และผู้ร้องสอดต่างได้รับสำเนาคำร้องแล้ว เฉพาะจำเลยที่ 1 แถลงคัดค้าน(อันดับ 105,102 แผ่นที่ 2)ระหว่างพิจารณาโจทก์ขอถอนฟ้องจำเลยที่ 2ศาลแรงงานกลาง