ฎีกาที่ คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2556/2529

ประเด็นกฎหมาย

การเลิกจ้างเพราะลูกจ้างไม่สามารถเพิ่มวงเงินค้ำประกันตามคำสั่งนายจ้าง ซึ่งเป็นคำสั่งนอกเหนือหน้าที่การงาน เข้าข้อยกเว้นไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามประกาศกระท

หลักกฎหมาย

คำสั่งของนายจ้างที่ให้ลูกจ้างเพิ่มวงเงินค้ำประกันโดยลูกจ้างไม่ได้เลื่อนตำแหน่งหรือรับผิดชอบหน้าที่สูงขึ้น เป็นคำสั่งนอกเหนือการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของลูกจ้าง การเลิกจ้างเพราะลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งดังกล่าวไม่เข้าข้อยกเว้นการจ่ายค่าชดเชยตามประกาศกระทรวงมหาดไทย ข้อ 47(3)

คำวินิจฉัย

จำเลยต้องจ่ายค่าชดเชยแก่โจทก์ และให้จำเลยจ่ายค่าจ้างที่ค้างแก่โจทก์เป็นเงิน 600 บาท นอกจากที่แก้คงให้เป็นไปตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง

ข้อเท็จจริงสำคัญ

จำเลยมีคำสั่งให้โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างประจำเพิ่มวงเงินค้ำประกันจาก 30,000 บาท เป็น 50,000 บาท โดยโจทก์ไม่ได้เลื่อนตำแหน่งหรือต้องรับผิดชอบหน้าที่สูงขึ้น โจทก์ไม่สามารถจัดหาผู้ค้ำประกันเพิ่มได้ จำเลยจึงเลิกจ้างโจทก์

เนื้อหาคำพิพากษา (บางส่วน)

ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2556/2529นางสาว มรินทร์ พัดเงินโจทก์ห้างหุ้นส่วนจำกัด พอดีทรัพย์จำเลย ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 (3)คำสั่งของจำเลยที่ให้โจทก์เพิ่มวงเงินค้ำประกันจาก30,000บาทเป็น50,000บาทเป็นคำสั่งอันนอกเหนือจากการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของโจทก์การที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะเหตุที่โจทก์ไม่สามารถจัดหาผู้ค้ำประกันเพิ่มขึ้นได้ตามความประสงค์ของจำเลยไม่ต้องด้วยข้อยกเว้นที่จะไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ47(3).โจทก์ ฟ้อง ว่า จำเลย เลิกจ้าง โจทก์ ซึ่ง เป็น ลูกจ้าง ประจำ เพราะเหตุ โจทก์ ไม่ สามารถ เพิ่ม วงเงิน ประกัน การ ทำงาน จาก 30,000 บาทเป็น 50,000 บาท ได้ โดย ที่ โจทก์ ไม่ ได้ เลื่อน ตำแหน่ง หรือ ต้องรับผิด ชอบ ใน หน้าที่ การงาน สูง ขึ้น จึง เป็น การ เลิกจ้าง ที่ไม่ เป็นธรรม ขอ ให้ บังคับ จำเลย จ่าย ค่าเสียหาย ค่าชดเชย สินจ้างแทน การ บอกกล่าว ล่วงหน้า และ ค่าจ้าง ที่ ค้าง ชำระ จำเลย ให้การ ว่า จำเลย เรียก ประชุม พนักงาน และ ออก ระเบียบข้อบังคับ ว่า ให้ พนักงาน จัดหา บุคคล มา ค้ำประกัน การ ทำงาน ให้เรียบร้อย ภายใน 30 วัน พนักงาน ที่ มี สัญญา ค้ำประกัน ใน วงเงิน30,000 บาท ให้ เพิ่ม เป็น 50,000 บาท โจทก์ ไม่ ปฏิบัติ ตาม จำเลยให้ เวลา อีก 7 วัน โจทก์ ก็ ยัง เพิกเฉย จำเลย จึง สั่ง พัก งาน โจทก์ 3 วัน และ ให้ จัดหา ผู้ ค้ำประกัน ภายใน เวลา ดังกล่าว แต่ โจทก์ ไม่ปฏิบัติ ตาม ระเบียบฯ และ คำสั่ง อัน ชอบ ด้วย กฎหมาย ของ จำเลย จำเลยจึง เลิกจ้าง โจทก์ ได้ โดย ชอบ ขอ ให้ ยกฟ้อง ศาลแรงงานกลาง พิพากษา ให้ จำเลย จ่าย ค่าชดเชย และ ค่าจ้าง ค้าง ชำระแก่ โจทก์ คำขอ อื่น ให้ ยก จำเลย อุทธรณ์ ต่อ ศา