การที่ลูกจ้างไม่กลับไปทำงานตามคำสั่งนายจ้าง โดยอ้างว่าต้องรอมอบหมายงานตามระเบียบ ถือเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายหรือไม่
การส่งมอบงานตามระเบียบการเคหะแห่งชาติ ฉบับที่ 4/2525 เป็นหน้าที่ของลูกจ้างที่ต้องปฏิบัติเมื่อนายจ้างกำหนดให้มีการส่งมอบงาน มิใช่สิทธิของลูกจ้าง ดังนั้นการที่ลูกจ้างไม่กลับไปทำงานตามคำสั่งนายจ้างโดยอ้างว่าต้องรอมอบหมายงานก่อน จึงเป็นการฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย นาย
ศาลฎีกาพิพากษายกฟ้องโจทก์ โดยเห็นพ้องกับศาลแรงงานกลางว่า การที่โจทก์ไม่กลับไปทำงานตามคำสั่งเป็นการฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย จำเลยมีสิทธิลงโทษโจทก์ได้
โจทก์เป็นเจ้าหน้าที่ธุรการประจำแผนกซ่อมและดูแล ได้รับคำสั่งให้ไปช่วยงานในกองบริการชุมชน ต่อมาจำเลยมีคำสั่งให้โจทก์กลับไปทำงานในแผนกเดิม แต่โจทก์ไม่กลับไปทำงานตามคำสั่ง อ้างว่าต้องรอมอบหมายงานตามระเบียบของการเคหะแห่งชาติก่อน จำเลยจึงมีคำสั่งลงโทษลดขั้นเงินเดือนโจทก์ 1 ขั้น
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2409/2536นางสาว สุภร ตะพาน วงศ์โจทก์การ เคหะ แห่งชาติจำเลย พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ม. 10 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 68การที่โจทก์เป็นเจ้าหน้าที่ธุรการประจำแผนกซ่อมและดูแลได้รับคำสั่งให้ไปช่วยงานในกองบริการชุมชน ต่อมาจำเลยมีคำสั่งให้โจทก์กลับไปทำงานในแผนกเดิม แต่โจทก์ไม่กลับไปทำงานตามคำสั่งอ้างว่าต้องรอมอบหมายงานตามระเบียบของการเคหะแห่งชาติก่อน ดังนี้เมื่อจำเลยซึ่งเป็นนายจ้างกำหนดให้มีการมอบงานแล้ว การส่งมอบงานนั้นมิใช่เป็นสิทธิของโจทก์ แต่เป็นหน้าที่ของโจทก์ที่ต้องกระทำเมื่อไม่กระทำตามคำสั่งจึงเป็นการฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง จำเลยมีสิทธิลงโทษโจทก์ได้โจทก์ฟ้องและแก้ไขคำฟ้องว่าจำเลยได้มีคำสั่งกองบริการชุมชนที่ข.2/2529 ลงโทษลดขั้นเงินเดือนโจทก์ 1 ขั้น โดยกล่าวหาว่าโจทก์กระทำผิดวินัยตามข้อบังคับการเคหะแห่งชาติ ฉบับที่ 4 ข้อ 25, 26และ 27 ฐานไม่รักษาวินัย ฝ่าฝืนคำสั่ง แสดงความกระด้างกระเดื่องต่อผู้บังคับบัญชาและไม่ตั้งใจปฏิบัติงาน ซึ่งคำสั่งดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของจำเลย ขอให้เพิกถอนคำสั่งของจำเลยดังกล่าว ให้จำเลยจ่ายเงินเดือนโจทก์ที่ถูกลดไป1 ขั้น เสมือนไม่เคยถูกลงโทษมาก่อน ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2529เป็นต้นไป และให้ขึ้นขั้นเงินเดือนระหว่างวันที่ 1 กรกฎาคม 2528ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2529 แก่โจทก์ 1 ขั้น กับให้จำเลยจ่ายเงินโบนัสส่วนที่จำเลยหักไว้คืนแก่โจทก์ด้วยจำเลยให้การว่า ระหว่างที่โจทก์มาช่วยปฏิบัติงานธุรการของกองบริการชุมชน โจทก์ปฏิบัติหน้าที่ผิดพลาดบกพร่อง ก่อให้เกิดความเสียหาย หัวหน้ากองบริการชุมชนจึงได้มีคำสั่งให้โจทก์กลับไป