ปัญหาข้อกฎหมายว่าด้วยการทำงานล่วงเวลาและค่าล่วงเวลาสำหรับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกาย
งานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายของลูกจ้าง ลงวันที่ 16 เมษายน 2515 (2) นั้น ต้องพิจารณาจากสภาพของงานและวัตถุอันตรายโดยไม่ต้องคำนึงถึงมาตรการป้องกันหรือประวัติการเกิดอันตราย
จำเลยต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่โจทก์ทุกคนตามฟ้อง
โจทก์ทั้งยี่สิบสามเป็นลูกจ้างของจำเลยทำงานผลิตสารเฟอร์ฟูรัลและเฟอร์ฟูริลแอลกอฮอล์ ซึ่งเป็นสารเคมีอันตรายที่ระเหยได้ในอุณหภูมิปกติ จำเลยให้โจทก์ทำงานสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง (วันละ 8 ชั่วโมง 6 วัน) โดยเวลาทำงานปกติ 8-17 น. พัก 12-13 น. ทำให้โจทก์ทำงานล่วงเวลาวันละ 1 ชั่วโมง
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 9548/2539๓๙ นายสุชาติ ภมรกูลโจทก์๙บริษัทอินโดรามา-เคมีคอลส์(ประเทศไทย) จำกัดจำเลยและวิธีพิจารณาคดีแรงงานพ.ศ.๒๕๒๒ ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ม. 3 (3) ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายของลูกจ้าง คุณสมบัติของสารเฟอร์ฟูรัลและเฟอร์ฟูริลแอลกอฮอล์แม้ในอุณหภูมิปกติก็ระเหยเป็นไอได้ และเมื่อสัมผัสทางผิวหนังหรือเยื่อบุตาก็ทำให้ผิวหนังหรือดวงตาได้รับอันตราย และหากเข้าสู่ร่างกายโดยทางหายใจหรือทางปากก็อาจเกิดอันตรายต่อร่างกายได้ทั้งเฉียบพลันหรือค่อยเป็นค่อยไปเป็นระยะเวลานานทั้งนี้ขึ้นอยู่กับปริมาณสารดังกล่าวเข้าสู่ร่างกายมากน้อยเพียงใด สารเฟอร์ฟูรัลและเฟอร์ฟูริลแอลกอฮอล์จึงเป็นวัตถุเคมีที่เป็นอันตรายในตัวของมันเอง เมื่อสารเฟอร์ฟูรัลและเฟอร์ฟูริลแอลกอฮอล์เป็นสารที่ระเหยได้ในอุณหภูมิปกติ บุคคลที่ทำงานผลิตสารดังกล่าวจึงอาจได้รับอันตรายตลอดเวลา โจทก์ทั้งยี่สิบสามเป็นลูกจ้างของจำเลยทำงานด้านการผลิตสารเฟอร์ฟูรัลและเฟอร์ฟูริลแอลกอฮอล์งานของโจทก์ทั้งยี่สิบสามจึงเป็นงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายตาม (2) แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือร่างกายของลูกจ้าง ลงวันที่ 16 เมษายน 2515 ทั้งนี้โดยไม่ต้องคำนึงว่าจำเลยจะมีระบบป้องกันอันตรายหรืออุบัติเหตุดีเพียงใด และลูกจ้างของจำเลยเคยได้รับอันตรายหรือไม่ งานดังกล่าวของจำเลยจึงตกอยู่ในบังคับประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 3 (3) ที่จำเลยจะต้องจัดให้ลูกจ้างทำงานไม่เกินสัปดาห์ละ 42 ชั่วโมง เมื่อปรากฏว่าจำเลยให้โจทก์ทั้งยี่สิบสามทำงานสัปดาห์ละ 48 ชั่วโมง หรือเฉลี่ยวันละ 8 ชั่วโมง โด