ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3042/2531นาย ชัยณรงค์ สิริสิงหลโจทก์บริษัท เซ เว่น-อัพ บอตตลิ่ง กรุงเทพ ) จำกัด ป.พ.พ. ม. 165 (9), ม. 169, ม. 172 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 29โจทก์บรรยายฟ้องว่า กำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันสิ้นเดือนหมายความว่าหากไม่จ่ายค่าจ้างของเดือนใด นับแต่วันสิ้นเดือนนั้นโจทก์อาจบังคับตามสิทธิเรียกร้องให้จำเลยจ่ายค่าจ้างได้ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 169 อายุความเรียกร้องค่าจ้างมีกำหนด 2 ปี ตามมาตรา 165(9) โจทก์ฟ้องเรียกค่าจ้างค้างจ่ายเมื่อวันที่ 14 มีนาคม 2531 ค่าจ้างค้างจ่ายเดือนสุดท้ายที่โจทก์อาจบังคับตามสิทธิเรียกร้องได้ย้อนหลังไป 2 ปี คือค่าจ้างเดือนมีนาคม 2529 ค่าจ้างนอกจากนั้นขาดอายุความ พ. กรรมการบริษัทจำเลยเบิกความต่อศาลแรงงานกลางว่า จำเลยค้างค่าจ้างโจทก์ตั้งแต่ปลายปี 2527 เป็นเพียงการเบิกความในฐานะพยานจำเลย จึงไม่ใช่เป็นการรับสภาพหนี้อันจะทำให้อายุความสะดุดหยุดลงตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 172โจทก์ฟ้องว่า โจทก์เป็นลูกจ้างของจำเลย ถูกจำเลยเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าจ้างที่ค้างซึ่งมีกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันสิ้นเดือนและเงินอื่น ๆ ตามฟ้องให้แก่โจทก์ จำเลยให้การว่าไม่เคยจ้างโจทก์ ไม่มีการเลิกจ้าง ฟ้องโจทก์เรื่องค่าจ้างขาดอายุความศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยชำระค่าจ้างค้างจ่ายพร้อมดอกเบี้ยให้แก่โจทก์ โจทก์อุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า "โจทก์อุทธรณ์ตามข้อสองวรรคสามว่า ค่าจ้างก่อนเดือนมีนาคม 2529 ยังไม่ขาดอายุความเพราะโจทก์ยังทำงานกับจำเลยอยู่ อายุความเรียกร้องค่าจ้างต้องนับแต่วันที่โจทก์ออกจากงาน จึงจะถือว่าโจทก์อาจบังคับตามสิทธิเรียกร้องพิเคราะห์แล้ว เห็นว่า โจทก์บรรยายฟ้องว่า กำหน