ลูกจ้างที่ตกลงรับค่าจ้างระหว่างหยุดงานต่ำกว่าค่าจ้างเดิมและต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย จะเรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างตามที่เคยได้รับหรือตามค่าจ้า
เมื่อลูกจ้างยอมตกลงรับค่าจ้างระหว่างหยุดงานเพียงบางส่วนโดยสมัครใจ เพื่อให้กิจการของนายจ้างฟื้นคืนตัว อันเป็นประโยชน์ร่วมกัน ข้อตกลงดังกล่าวไม่ขัดต่อประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และไม่ตกเป็นโมฆะ ลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิเรียกร้องค่าจ้างตามอัตราเดิมหรือตามค่าจ้างขั้นต่ำ
พิพากษายืนตามศาลแรงงานกลางที่ให้ยกฟ้องโจทก์ โดยลูกจ้างไม่มีสิทธิเรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างตามที่เคยได้รับหรือตามค่าจ้างขั้นต่ำ
นายจ้างหยุดงานชั่วคราวเนื่องจากขาดวัตถุดิบป้อนโรงงาน โดยลูกจ้างไม่มีความผิด และลูกจ้างตกลงรับค่าจ้างระหว่างหยุดงานในอัตราที่ต่ำกว่าค่าจ้างที่เคยได้รับและต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3501/2527นางนารีรัตน์ พรมพะเนา กับพวกโจทก์บริษัทโรงงานเครื่องกระป๋องซินเฮง จำกัดจำเลย ป.พ.พ. ม. 113, ม. 575 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2526 ข้อ 4 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 13) ลงวันที่ 30 กันยายน 2525 ข้อ 3นายจ้างจำเป็นต้องหยุดงานเพราะขาดวัตถุดิบป้อนโรงงาน จึงตกลงกับลูกจ้างว่า ในระหว่างหยุดงานจะจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างต่ำกว่าค่าจ้างที่ลูกจ้างเคยได้รับและต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย ดังนี้ ลูกจ้างจะเรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างตามที่เคยได้รับหรือตามค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายหาได้ไม่โจทก์ฟ้องว่า จำเลยจ้างโจทก์เป็นลูกจ้างรายวันได้รับค่าจ้างวันละ 64 บาทจำเลยปิดงานโดยโจทก์ไม่มีความผิดรวม 48 วันแล้วจึงเรียกโจทก์กลับเข้าทำงานระหว่างปิดงานจำเลยไม่ได้จ่ายค่าจ้างแก่โจทก์เป็นเงิน 3,072 บาท ขอให้ศาลบังคับจำเลยจ่ายค่าจ้างแก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ยจำเลยให้การว่า เหตุที่จำเลยหยุดงานเป็นเพราะบริษัทซึ่งเป็นนายจ้างของจำเลยเลิกจ้างจำเลย และระงับการส่งวัตถุดิบในการผลิตอาหารกระป๋องแก่จำเลยอย่างกะทันหัน จำเลยจึงไม่สามารถผลิตอาหารกระป๋องได้ จำเลยได้ชี้แจงถึงเหตุขัดข้องให้โจทก์ทราบแล้ว ระหว่างหยุดงานจำเลยได้จ่ายค่าจ้างแก่โจทก์เป็นการบรรเทาความเดือดร้อน 400 บาท ซึ่งโจทก์ก็เข้าใจเหตุผลและพอใจจำเลยจึงไม่ต้องจ่ายสินจ้างแก่โจทก์พร้อมด้วยดอกเบี้ย ขอให้ยกฟ้องศาลแรงงานกลางฟังข้อเท็จจริงว่า การหยุดงานของจำเลยเป็นเพราะไม่มีวัตถุดิบป้อนโรงงาน โจทก์กับจำเลยตกลงกันว่า จำเลยจะจ่ายค่าจ้างแก่โจทก์ 400 บาท ในระหว่างหยุดงาน และวินิจฉัยว่าเมื่อโจทก์ตกลงกับจำเลยเช่นนั้นแล้ว ข้อตกลงย่อมผูกพันโจทก