การกระทำของลูกจ้างที่เล่นหมากรุกในเวลาทำงาน ปฏิเสธไม่ยอมลงนามรับทราบหนังสือเตือน และนำหนังสือเตือนไปวางบนโต๊ะทำงานต่อหน้าผู้จัดการ ถือเป็นการฝ่าฝืนคำส
การฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับหรือคำสั่งของนายจ้างจะถือเป็นกรณีร้ายแรงต้องพิจารณาพฤติการณ์ประกอบกัน การที่ลูกจ้างปฏิเสธไม่ยอมลงนามรับทราบหนังสือเตือนและนำหนังสือเตือนไปวางบนโต๊ะทำงานต่อหน้าผู้จัดการด้วยอาการสงบ แม้มีลักษณะท้าทาย แต่เป็นการแสดงการปฏิเสธ ยังไม่ถือเป็นกรณีร้ายแรง
ศาลฎีกาพิพากษายืนตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลางที่ให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยกับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่โจทก์
ลูกจ้างเล่นหมากรุกในเวลาทำงาน นายจ้างออกหนังสือเตือน ลูกจ้างปฏิเสธไม่ยอมลงนามรับทราบ นายจ้างปิดประกาศแจ้งเตือน ลูกจ้างนำหนังสือเตือนไปวางบนโต๊ะทำงานต่อหน้าผู้จัดการด้วยอาการสงบ
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3999/2524นายสมบูรณ์ พงประเสริฐ กับพวกโจทก์บ.จ.ก. คริสเตียนีและนีลเส็น(ไทยจำเลย ป.พ.พ. ม. 583 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน โจทก์เล่นหมากรุกในเวลาทำงาน จำเลยได้ออกหนังสือเตือนโจทก์แล้ว โจทก์ปฏิเสธไม่ยอมลงนามรับทราบหนังสือเตือนจำเลยก็แจ้งให้โจทก์ทราบด้วยวิธีปิดประกาศ และการที่โจทก์นำหนังสือเตือนไปวางบนโต๊ะทำงานต่อหน้าผู้จัดการโรงงานซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชา แม้จะมีลักษณะเป็นการท้าทายไม่เคารพผู้บังคับบัญชา เป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับแต่ก็เป็นการกระทำเพื่อแสดงการปฏิเสธไม่ยอมลงนามรับทราบหนังสือเตือนและเป็นไปด้วยความสงบ ฉะนั้นพฤติการณ์ของโจทก์ยังถือไม่ได้ว่าเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งและระเบียบข้อบังคับอันเป็นกรณีที่ร้ายแรง หรือกระทำความผิดอย่างร้ายแรงตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(3) หรือป.พ.พ. ม.583ศาลแรงงานกลางพิพากษาให้จำเลยจ่ายค่าชดเชยกับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าแก่โจทก์ จำเลยอุทธรณ์ต่อศาลฎีกาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยข้อกฎหมายว่า "จำเลยอุทธรณ์ว่าโจทก์ทั้งห้าเล่นหมากรุกหรือหมากฮอสในระหว่างเวลาทำงาน จำเลยได้ออกหนังสือเตือนให้โจทก์ทั้งห้าลงนามรับทราบ แต่โจทก์ทั้งห้าปฏิเสธไม่ยอมลงนามรับทราบหนังสือเตือน กลับนำหนังสือเตือนนั้นไปวางบนโต๊ะทำงานต่อหน้านายอิ๊ป แฮนเซ่น ผู้จัดการโรงงานของจำเลยด้วยกิริยาไม่พอใจเป็นการท้าทายไม่เคารพผู้บังคับบัญชา การกระทำผิดทั้งสามประการประกอบกันถือได้ว่าโจทก์ทั้งห้าปฏิบัติฝ่าฝืนคำสั่งและระเบียบข้อบังคับเป็นกรณีที่ร้ายแรงจำเลยจึงมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์ทั้งห้าโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า พิเคราะห์แล้วเห็นว่า การที่โจทก์ทั้งห้าเล่นหมากรุกหรือ