การเลิกจ้างลูกจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามคำสั่งย้ายงานโดยชอบด้วยกฎหมาย โดยไม่จ่ายค่าชดเชยและไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
เมื่อสัญญาจ้างระบุให้นายจ้างมีสิทธิย้ายลูกจ้างไปทำงานสาขาอื่นได้ และลูกจ้างทราบข้อนี้ตั้งแต่วันทำสัญญา การย้ายดังกล่าวชอบด้วยกฎหมาย ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม หากไม่ปฏิบัติตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร ถือเป็นการกระทำอันไม่สมควรแก่การปฏิบัติหน้าที่โดยถูกต้องและสุจริต นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่
จำเลยมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์ทั้งสิบเก้าโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า พิพากษากลับ ให้ยกฟ้องโจทก์ทั้งสิบเก้า
จำเลยมีคำสั่งย้ายโจทก์ทั้งหมดไปทำงานที่สาขาอำเภอปากเกร็ดในตำแหน่งไม่ต่ำกว่าเดิมและสิทธิประโยชน์เท่าเดิม โจทก์บางส่วนไม่ไปทำงานและขาดงานติดต่อกันเกิน 3 วันทำงาน โดยจำเลยได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว แต่โจทก์ยังคงฝ่าฝืน
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 782 - 800/2539นาย ไพรัตน์ คุระเอียด กับพวกโจทก์บริษัท ไทยดิสโพซะเบิลโปรดักส์ จำกัดจำเลย ป.พ.พ. ม. 583 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47จำเลยรับโจทก์ทั้งหมดเข้าทำงานในตำแหน่งลูกจ้างในการผลิตสินค้าของจำเลยเป็นการทำงานโดยใช้แรงงานตามธรรมดาทั่วไปมิใช่จ้างให้ทำงานโดยอาศัยความเชี่ยวชาญในเรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะทั้งตามสัญญาจ้างก็ระบุไว้ชัดว่าจำเลยสามารถย้ายโจทก์ทั้งหมดไปทำงานในสาขาอื่นของจำเลยได้ซึ่งโจทก์ทุกคนก็ทราบความข้อนี้ตั้งแต่วันทำสัญญาจ้างแรงงานกับจำเลยและตามสัญญาดังกล่าวก็ไม่มีข้อตกลงว่าการย้ายโจทก์ไปทำงานที่อื่นจำเลยจะต้องแจ้งให้โจทก์ทราบล่วงหน้าก่อนเมื่อจำเลยมีความจำเป็นย้ายโจทก์ทั้งสิบเก้าให้ไปทำงานที่สาขาของจำเลยที่โรงงานอำเภอ ปากเกร็ดจังหวัดนนทบุรีในตำแหน่งไม่ต่ำกว่าเดิมและให้มีสิทธิและประโยชน์เท่าเดิมจำเลยจึงมีสิทธิย้ายโจทก์ทุกคนได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าและไม่ถือว่าเป็นการย้ายโดยกะทันหันและรวบรัดคำสั่งของจำเลยจึงชอบด้วยกฎหมายโจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างมีหน้าที่และความรับผิดชอบตามสัญญาจ้างแรงงานและตามกฎหมายแพ่งจะต้องปฏิบัติตามคำสั่งดังกล่าวเมื่อโจทก์ไม่ปฏิบัติตามโดยไม่ไปทำงานเกินกว่า3วันทำงานจึงเป็นการกระทำอันไม่สมควรแก่การปฏิบัติหน้าที่โดยถูกต้องและสุจริตเป็นการขาดงานติดต่อกัน3วันทำงานโดยไม่มีเหตุอันสมควรจำเลยมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์ทั้งหมดโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าสำหรับค่าจ้างค้างที่โจทก์ฟ้องให้จำเลยจ่ายแก่โจทก์นั้นเป็นค่าจ้างในระหว่างวันที่จำเลยมีคำสั่งย้ายโจทก์ไปทำงานที่อำเภอ ปากเกร็ด เมื่อโจทก์ทั้งหมดไม่ไปทำงานตามคำสั่งของจำเลยโจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างจึงไม่มีสิทธิได้รับ