สัญญาจ้างแรงงานระหว่างโจทก์และจำเลยไม่มีกำหนดเวลาแน่นอน และการเลิกจ้างโดยอาศัยสิทธิตามสัญญาที่ให้บอกเลิกได้โดยไม่ต้องแสดงเหตุผล ไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไ
สัญญาจ้างแรงงานที่ไม่มีกำหนดเวลาแน่นอน เมื่อนายจ้างเลิกจ้างโดยอาศัยสิทธิตามสัญญาที่ให้บอกเลิกได้โดยไม่ต้องแสดงเหตุผล และปฏิบัติตามเงื่อนไขในสัญญาครบถ้วนแล้ว ไม่ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
ศาลฎีกาพิพากษาแก้คำพิพากษาศาลแรงงานกลาง โดยให้จำเลยไม่ต้องชำระค่าเสียหาย 300,000 บาทแก่โจทก์ นอกจากที่แก้ให้เป็นไปตามคำพิพากษาศาลแรงงานกลาง
จำเลยจ้างโจทก์เป็นหัวหน้าครัวตามสัญญาจ้างแรงงานที่ระบุให้บอกเลิกสัญญาได้โดยแจ้งล่วงหน้า 80 วัน โดยไม่ต้องแสดงเหตุผล จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 3 เดือนตามสัญญา
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1931/2539นาย อีฟ มาร์ค เลอเบอโฮรงโจทก์บริษัท เจ้าพระยารีซอร์ท จำกัดจำเลย ป.พ.พ. ม. 575 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 49 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 46จำเลยจ้างโจทก์เป็นไปตามเงื่อนไขที่คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนกำหนดโดยเฉพาะเงื่อนไขข้อที่ไม่ให้ช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการซึ่งเป็นคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้เข้ามาในประเทศไทยไปประกอบอาชีพหรือหน้าที่อื่นใดเว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนแต่ให้บุคคลดังกล่าวถ่ายทอดความรู้และฝึกสอนช่างภายในประเทศให้สามารถรับช่วงงานได้รวมทั้งการอนุมัติตำแหน่งและกำหนดระยะเวลาการทำงานของคนต่างด้าวต้องผ่านมติของคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนด้วยเงื่อนไขและขั้นตอนดังกล่าวเป็นเรื่องที่คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนกำหนดไว้ให้จำเลยปฏิบัติตามในกรณีที่จำเลยรับช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการที่เป็นคนต่างด้าวเช่นโจทก์ไว้ปฏิบัติงานในกิจการของจำเลยซึ่งไม่ปรากฎว่าในการที่จำเลยจ้างโจทก์เข้าทำงานในตำแหน่งหัวหน้าครัวโดยมีหัวหน้าที่จัดการและดำเนินการเกี่ยวกับครัวของโรงแรมจำเลยตลอดมานั้นเป็นการฝ่าฝืนเงื่อนไขหรือมติของคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนแต่อย่างใดหรือคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุนมีอำนาจหน้าที่เข้าไปบริหารกิจการของจำเลยอย่างไรนิติสัมพันธ์ระหว่างจำเลยและโจทก์คงเป็นไปตามสัญญาซึ่งระบุว่าเป็นสัญญาจ้างแรงงานอันสอดคล้องกับข้อความในสัญญาที่มีการระบุไว้ชัดเจนต้องตามบทบัญญัติประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ลักษณะจ้างแรงงานเช่นว่าโจทก์ต้องปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำของคณะกรรมการบริหารของโรงแรมหากโจทก์ทุจริตไม่ประพฤติตามคำบังคับบัญชา ประพฤติตัวต่ำทรามผิดกฎระเบียบตามกฎหมายไทยอย่างร้