ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2289/2529นาย สำราญ ทาระขวัญ กับพวกโจทก์การสื่อสารแห่งประเทศไทยจำเลย ป.พ.พ. ม. 583 พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522 ม. 49 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47 (3)โจทก์รู้เห็นเป็นใจให้บุคคลอื่นเข้าสอบเลื่อนตำแหน่งแทนเป็นการทุจริตในการสอบซึ่งเป็นความผิดร้ายแรงอยู่ในตัวจึงถือได้ว่าเป็นการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงเป็นความผิดวินับอย่างร้ายแรงตามข้อบังคับของจำเลยจำเลยย่อมมีสิทธิปลดโจทก์ออกจากงานได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ47(3)และไม่ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตลอดจนค่าเสียหาย.โจทก์ ฟ้อง ว่า โจทก์ ทั้ง สาม เป็น พนักงาน ของ จำเลย มา นาน คนละกว่า 10 ปี จำเลย ได้ มี คำสั่ง ปลด โจทก์ ทั้ง สาม ออก จาก งาน โดย ไม่บอกกล่าว ล่วงหน้า โดย โจทก์ ทั้ง สาม ไม่ มี ความผิด และ โดย ไม่เป็นธรรม ขอ ให้ บังคับ จำเลย รับ โจทก์ กลับ เข้า ทำงาน หาก ไม่ สามารถปฏิบัติ ได้ ให้ ใช้ ค่าเสียหาย ค่าชดเชย สินจ้าง แทน การ บอกกล่าวล่วงหน้า แก่ โจทก์ ทั้ง สาม จำเลย ให้การ ว่า โจทก์ ทั้ง สาม กระทำ ผิด วินัย อย่าง ร้ายแรง โดยทุจริต ใน การ สอบ อัน ถือ ว่า เป็น ความผิด ฐาน ประพฤติ ชั่ว อย่างร้ายแรง เป็น การ กระทำ โดย จงใจ ให้ จำเลย เสียหาย และ เป็น การ ฝ่าฝืนข้อบังคับ เกี่ยวกับ การ ทำงาน ของ จำเลย จำเลย จึง มี สิทธิ ปลด โจทก์ทั้ง สาม ออก จาก งาน ได้ โดย ไม่ ต้อง จ่าย เงิน ตาม ฟ้อง ทั้ง ไม่ต้อง รับ โจทก์ กลับ เข้า ทำงาน ขอ ให้ ยกฟ้อง ศาลแรงงานกลาง พิพากษา ยกฟ้อง โจทก์ ทั้ง สาม อุทธรณ์ ต่อ ศาลฎีกา ศาลฎีกา แผนก คดีแรงงาน วินิจฉัย ว่า การ ที่ โจทก์ ทั้ง สาม รู้ เห็นเป็นใจ