เงินผลตอบแทนที่จ่ายเป็นประจำทุกเดือนในอัตราแน่นอน ถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน
เงินที่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติในอัตราที่แน่นอนเท่ากันทุกเดือน ถือเป็นค่าจ้าง
เงินผลตอบแทนที่จำเลยจ่ายแก่โจทก์เดือนละ 15,000 บาท เป็นค่าจ้าง
จำเลยตกลงจ่ายเงินเดือน 65,000 บาท และเงินผลตอบแทนอีกเดือนละ 15,000 บาท โดยไม่จัดรถยนต์และค่าใช้จ่ายทางด้านรถยนต์ให้โจทก์ และเงินผลตอบแทนดังกล่าวต้องนำรวมเป็นรายได้ที่ได้รับเพิ่มขึ้นในแต่ละเดือน
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6689/2542ยชวนะ ปูคะวนัชโจทก์ิษัทเงินทุนหลักทรัพย์คันทรี่ จำกัดจำเลย ป.พ.พ. ม. 575 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ม. 2 (ค่าจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานฉบับพิพาท จำเลยตกลงจ่ายเงินเดือนเดือนละ 65,000 บาท และเงินผลตอบแทนอีกเดือนละ 15,000 บาท ให้แก่โจทก์โดยจำเลยไม่จัดรถยนต์และค่าใช้จ่ายใดทางด้านรถยนต์ให้โจทก์ แต่เงินผลตอบแทนดังกล่าวต้องนำรวมเข้าเสมือนเป็นรายได้ที่ได้รับเพิ่มขึ้นในแต่ละเดือน เงินที่จำเลยจ่ายให้โจทก์อีกเดือนละ 15,000 บาท จึงเป็นเงินที่จำเลยจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติของวันทำงานของโจทก์ในอัตราที่แน่นอนเท่ากันทุกเดือนทำนองเดียวกับเงินเดือน เงินผลตอบแทนที่จำเลยจ่ายแก่โจทก์ดังกล่าวจึงเป็นค่าจ้าง(อร่าม หุตางกูร - พิมล สมานิตย์ - ธนะพัฒน์ แจ่มจันทร์) น้องนุช พ/ทศาลแรงงานกลาง นายปกรณ์ รัตนพิทย์ นางสาวสุจิตรา พัฒนภักดี - ตรวจ นายเกษมสันต์ วิลาวรรณ - ผู้ช่วยผู้พิพากษาฯ นายเอกศักดิ์ ยันตรปกรณ์ - ย่อ รุจิรา พิมพ์/ทาน()แหล่งที่มากองผู้ช่วยผู้พิพากษาศาลฎีกาแผนกหมายเลขคดีดำศาลฎีกาหมายเลขคดีดำศาลชั้นต้นหมายเลขคดีแดงศาลชั้นต้นหมายเหตุรายการที่ 1/ ของหน้าที่ 1 พิมพ์คำพิพากษาปิดฉบับย่อ