การที่ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บจากการแข่งขันฟุตบอลซึ่งได้รับมอบหมายจากนายจ้าง ถือเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานหรือไม่ และเป็นการขัดต่อวัตถุประสงค์แห
ลูกจ้างที่ได้รับแต่งตั้งจากนายจ้างให้ปฏิบัติหน้าที่พิเศษนอกเหนือจากหน้าที่ปกติ เช่น การแข่งขันกีฬา ถือเป็นการทำงานให้นายจ้าง หากได้รับบาดเจ็บจากการปฏิบัติหน้าที่พิเศษดังกล่าว ถือเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน และไม่ขัดต่อวัตถุประสงค์แห่งสัญญาจ้าง
พิพากษายืน ให้เพิกถอนคำสั่งอธิบดีกรมแรงงานที่ 10/2529
โจทก์ที่ 1 ได้รับมอบหมายจากการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยให้เล่นฟุตบอลในการแข่งขันของจังหวัด และได้รับบาดเจ็บขณะแข่งขัน โจทก์ที่ 2 ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้เข้าแข่งขันฟุตบอลชิงถ้วยพระราชทาน และได้รับบาดเจ็บขณะฝึกสอนในระหว่างฝึกซ้อม โจทก์ทั้งสองยื่นคำร้องเรียกเงินทดแทน แต่พนักงานเงินทดแทนและอธิบดีกรมแรง
ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1937/2530นาย ทวี ศักดิ์ เตชะวงษ์ กับพวกโจทก์อธิบดี กรมแรงงานจำเลย ป.พ.พ. ม. 575 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 2โจทก์ได้รับแต่งตั้งจากนายจ้างให้เป็นผู้เข้าแข่งขันกีฬาฟุตบอลอันเป็นหน้าที่พิเศษ ย่อมถือได้ว่าโจทก์ปฏิบัติงานพิเศษให้แก่นายจ้างนอกเหนือไปจากหน้าที่ปกติ เมื่อโจทก์ได้รับบาดเจ็บจากการปฏิบัติงานพิเศษดังกล่าว ถือได้ว่าโจทก์ประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน หาเป็นเรื่องที่ขัดต่อวัตถุประสงค์แห่งสัญญาจ้างแรงงานไม่โจทก์ฟ้องว่า โจทก์ที่ 1 ได้รับมอบหมายจากการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยผู้เป็นนายจ้างให้เล่นกีฬาฟุตบอลในการแข่งขันฟุตบอลข้าราชการพนักงานเทศบาลและพนักงานรัฐวิสาหกิจของจังหวัดสมุทรปราการ ประจำปี พ.ศ. 2528 โจทก์ที่ 2 ได้รับมอบหมายจากนายจ้างให้เป็นผู้เข้าแข่งขันฟุตบอลชิงถ้วยพระราชทานของสมาคมฟุตบอลแห่งประเทศไทย ประจำปี พ.ศ. 2528 โจทก์ที่ 1 ได้รับบาดเจ็บขณะทำการแข่งขันฟุตบอลตามที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง โจทก์ที่ 2 ได้รับบาดเจ็บขณะที่ทำการฝึกสอนในระหว่างฝึกซ้อมฟุตบอลตามที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง โจทก์ทั้งสองจึงยื่นคำร้องเรียกเงินทดแทนต่อพนักงานเงินทดแทน พนักงานเงินทดแทนเห็นว่าโจทก์ทั้งสองมิได้ประสบอุบัติเหตุเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างโจทก์ทั้งสองอุทธรณ์ต่อจำเลย จำเลยมีคำสั่งที่ 10/2529 ลงวันที่21 เมษายน 2529 ยืนตามคำสั่งนั้น โจทก์ทั้งสองเห็นว่าคำสั่งของจำเลยไม่ชอบด้วยกฎหมายเพราะคณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการด้านกีฬาและบันเทิงของนายจ้างเป็นตัวแทนของนายจ้าง ถือได้ว่านายจ้างเป็นผู้มอบหมายให้โจทก์ทั้งสองมีหน้าที่เตรียมการและเข้าทำการแข่งขันกีฬาฟุตบอล จ