ฎีกาตัดสินเกี่ยวกับปัญหาข้อกฎหมายคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 536 - 542/2538นาย ทวี พากเพียร กับพวกโจทก์บริษัท บดินทร์ฟุตแวร์คอร์ปอเรชั่น จำกัดจำเลย ป.พ.พ. ม. 575, ม. 583 ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงาน ข้อ 47(3)คำสั่งของนายจ้างที่ลูกจ้างต้องปฏิบัติตามป.พ.พ.มาตรา575,583และประกาศกระทรวงมหาดไทยเรื่องการคุ้มครองแรงงานข้อ47(3)ต้องเป็นคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามหน้าที่ของลูกจ้างและเป็นงานในกิจการของนายจ้างการที่จำเลยให้โจทก์ทั้งเจ็ดไปทำงานที่บริษัทอ. ซึ่งมิได้เป็นกิจการของจำเลยทั้งมิใช่งานตามหน้าที่ของโจทก์ทั้งเจ็ดย่อมมิใช่คำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายกรณีถือไม่ได้ว่าโจทก์ทั้งเจ็ดขัดหรือฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างโจทก์ ทั้ง เจ็ด สำนวน ฟ้อง ว่า โจทก์ ทั้ง เจ็ด เป็น ลูกจ้าง จำเลยใน ตำแหน่ง พนักงาน ทั่วไป ต่อมา เมื่อ วันที่ 24 เมษายน 2536 จำเลยได้ เลิกจ้าง โจทก์ ทั้ง เจ็ด โดย ที่ โจทก์ ทั้ง เจ็ด ไม่มี ความผิด เป็นการ เลิกจ้าง โดย ไม่เป็นธรรม ขอให้ บังคับ จำเลย จ่าย สินจ้าง แทน การบอกกล่าว ล่วงหน้า จ่ายเงิน ประกัน คืน และ จ่าย ค่าเสียหาย จาก การเลิกจ้าง ไม่เป็นธรรม แก่ โจทก์ แต่ละ คน ตาม จำนวน ที่ กล่าว ใน ฟ้อง พร้อมดอกเบี้ย ใน อัตรา ร้อยละ เจ็ด ครึ่ง ต่อ ปี นับ ตั้งแต่ วัน เลิกจ้างจำเลย ให้การ ขอให้ ยกฟ้องศาลแรงงานกลาง วินิจฉัย ว่า จำเลย ประกอบ ธุรกิจ ผลิต รองเท้าเมื่อ เดือน เมษายน 2536 จำเลย ให้ โจทก์ ทั้ง เจ็ด กับ ลูกจ้าง อื่น รวมทั้งหมด 29 คน ด้วยกัน ไป ช่วย ทำงาน ที่ บริษัท เอซีรับเบอร์ จำกัด ซึ่ง เป็น บริษัท ผลิต วัตถุดิบ พื้น ยาง รองเท้า ส่ง ให้ แก่ จำเลย โจทก์ที่ 4 และ ที่ 6 ทำงาน ที่ บริษัท เอซีรับเบอร์ จำกัด ได้ 1 วัน ส่วน โจทก์ อื่น ทำงาน อยู่ 2 วัน หลังจ